السعر: 1,132 دينار بحريني
- أماكن: طريق الشيخ زايد - دبي المشرف - أبوظبي الصحيفة - جدة الورود - الرياض القُضيبية - المنامة الكويت الغبرة الشمالية - مسقط القاهرة الدوحة - قطر تركيا Sharm El-Sheikh, Qesm Sharm Ash Sheikh, Egypt Libya Greece
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
دورة التخطيط للمشتريات وإدارة المناقصاتالأهداف :
• كتابة المبادرات والأهداف الاستراتيجية للمشتريات سعياً لدعم التوجّه الطويل الأمد.
• تنظيم الموراد وفقاً لتصنيفاتها التي تدعم التخطيط لاستراتيجيات التسوّق.
• تطبيق تقنيات التنبؤ لمستوى الطلب بهدف تحسين التخطيط لعمليات الشراء المستقبلي.
• وضع استراتيجيات تهدف لتأمين عمليات التوريد.
• تقييم مناقصات الموردين باتباع منهجية علمية تدعم عملية اتخاذ قرار الاختيار.
المحتوي التدريبي :
• التخطيط الاستراتيجي للمشتريات.
-وضع أهداف ورسالة قسم المشتريات
-اختيار مبادرات التحسين:
-المبادرة المتعلقة بالهيكل
-المبادرة المتعلقة بالأنظمة
-المبادرة المتعلقة بقنوات العمل
-المبادرة المتعلقة بالثقافة
-أهداف ومقاييس الأداء
-الإعلام عن خطة المشتريات
-مشاركة أصحاب المصلحة
• التخطيط للإنفاق.
-إنشاء ملف بالمنفقات
-تحليل تأثير المنفقات:
-التأثير المالي
-تجزئة الموردين
-تحليل المخاطر السوقية:
-تحليل سلسلة القيمة
-التحليل الرباعي SWOT (نقاط القوة وجوانب الضعف والفرص والمهددات)
-القوى الخمس لبورتر
-الخرائط الحرارية للمخاطر
-نتائج مخاطر التوريد
-تقرير التصنيفات
• التخطيط لمستوى الطلب ووضع التقديرات المستقبلية (التنبؤ).
-الجانب الإداري للتنبؤ:
Tetlock’s foxes and hedgehogs
Taleb’s black swan
-مبادئ التخطيط لمستوى الطلب
-تقنيات وضع التقديرات الكمية
-تقنيات وضع التقديرات النوعية
• الإدارة المتكاملة للمورّدين.
-عملية التأهيل المسبق للمورّدين
-معايير التأهيل المسبق للمورّدين:
-المعايير القانونية
-المعايير المالية
-المعايير الفنية
-معايير الموظفين
-معايير الصحة والسلامة
-اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)
-الشراكة الاستراتيجية
-برامج تنوّع المورّدين
• تقييم واختيار المناقصات.
-عملية إدارة المناقصات
-معايير تقييم المناقصات
-بروتوكولات وأنظمة وضع النتائج
-الاختيار ومنح العطاءات
-التكلفة الكلية لملكية عمليات المشتريات المعقّدة TCO
تحديث بتاريخ 02 May, 2019
المتطلبات
No requests
نبذة عن معهد Alpha Training
التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.
عرض الجميع دورات Alpha Training