تفاصيل الدورة

دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية
 
الأهداف :
 
  • تهدف لتعرف المشاركين بأهمية ودور إدارات التدريب في المؤسسات
  • تزويدهم بمهارات تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية وتطبيقات الطرق الحديثة لها على مستوى المنظمة والمجموعات الوظيفية والأفراد
  • إعداد خطة التدريب المتكاملة
  • أثر هذه الإحتياجات في عملية إعداد وتصميم البرامج والمواد التدريبية ومدى مرونة هذه الخطة والتغلب على مشكلات التنفيذ في ضوء نظم العمل المتبعة في مؤسساتهم
 
 
 
المحتوي التدريبي :
 
مفهوم وأهمية العملية التدريبية في المؤسسات وماهية الإحتياجات التدريبية
  • منظومة التدريب في المنظمات وأهميتها
  • علاقة إدارة التدريب بالإدارات الأخرى في المؤسسة
مفهوم وأهمية وإستخدامات نظم المعلومات التدريبية
  • نظم المعلومات التدريبية
  • إستخدام نظم المعلومات التدريبية وطرق تطويرها
نظرة عامة على التدريب كنظام متكامل
  • التدريب كنظام متكامل
  • التصميم والتنسيق: مرحلة إعداد نظام المتابعة والتقييم
مفهوم وأهمية تحليل الإحتياجات التدريبية وعناصرها
  • تحليل الإحتياجات التدريبية (المفهوم العام والأهمية للتحليل)
  • تحليل الأفراد ، مجالات التدريب ، المهام
الطرق الحديثة لتحليل الإحتياجات التدريبية
  • المداخل التشخيصية
إستخدام نموذج Bloom في تحليل الإحتياجات التدريبية
  • الإتجاهات
  • تحليل المهام في ضوء متطلبات الجودة الشاملة
خطوات تحديد الإحتياجات التدريبية على مستوى ( المؤسسة ، المجموعات الوظيفية ، الأفراد )
  • خطوات تحديد الإحتياجات التدريبية
  • تحديد الإحتياجات التدريبية على مستوى المؤسسة
  • تحديد الإحتياجات التدريبية على مستوى المجموعات الوظيفية
  • تحديد الإحتياج التدريبي على مستوى الفرد
إستخدام النموذج الوصفي في تقييم وإختيار إسلوب تحديد الإحتياجات التدريبية 
مراحل التخطيط للتدريب
  • التخطيط للتدريب في ضوء الإحتياجات التدريبية
طرق تقييم التدريب وتحديد أوجه القصور في عملية الإعداد له 
أثر الإحتياجات التدريبية في تصميم البرامج والمواد التدريبية
  • إرتباط الإحتياجات وإعداد الخطة التدريبية بتصميم البرامج وبناء المواد التدريبية
مرونة خطة التدريب والتغلب على معوقات التنفيذ
  • تحديد المشكلات
  • وضع الحلول والبدائل
مشروع متكامل للإعداد ووضع خطة تدريبية
 

  تحديث بتاريخ 01 May, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

الشركات , المصانع , المؤسسات

نبذة عن معهد Royal Training Center

يتمكن المركز من تأدية هذه الفلسفة في العملية التدريبية , يستعين بأساتذة الجامعات والخبراء والأكاديميين والرواد من الممارسين , والتطبيقيين فى مختلف التخصصات , والمركز مهد الطريق وهيأ الفرص للكثير من الخبرات التي تشغل مواقع مرموقة في الوطن العربي , لتؤدي دورها وليستفيد مجتمع الإدارة من كفاءتها ولقد تميز أسلوب المركز في التدريب بما يلي :

– يعهد المركز بتصميم البرامج التدريبية والإشراف عليها إلي مجموعة من ذوي الكفاءات العلمية والعملية من أساتذة الجامعات والمشتغلين في مجالاتها .
يعتمد المركز في تنفيذ برامجها علي مجموعة متميزة من أساتذة الجامعات والخبراء وكبار الممارسين من أعضائها

عرض الجميع دورات Royal Training Center
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Banking ابتداءً من الآن.
  • 113 ريال سعودي
    2,254 ريال سعودي
    مدة الدورة التدريبية: Upto 9 Hours
  • Banker Diploma City of London College of Economics
    748 ريال سعودي
    مدة الدورة التدريبية: Upto 140 Hours
See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو