دورةرسم إجراءات شؤن الموظفين في المنظمات

تفاصيل الدورة

• التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين.
• التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد (الموظفين).
• التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
• التدريب على تصميم سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
• التدريب على تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين.

• المفاهيم الأساسية في إعداد سياسات شؤون الموظفين.
• مفهوم السياسات الإدارية.
• ماهية سياسات الأفراد (الموظفين).
• أسس وقواعد إعداد ووضع سياسات شؤون الموظفين .
• مكونات وأطر ومحاور سياسات شؤون الموظفين.
• واجبات الموظف.
• واجبات الموظف خارج المنظمة.
• واجبات الموظف داخل المنظمة.
• تقييم لوائح شؤون الموظفين.
• توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين.
• تقييم فلسفة واتجاهات السياسات.
• إدارة حركة التوظيف في المنظمة (الدخول إلى المنظمة)
• قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف .
• مشاكل التوظيف ومتى نلجأ إلى التعيين.
• سياسات الجذب والاختيار.
• سياسات التنصيب والتعيين.
• سياسات التهيئة المبدئية.
• إدارة حركة البقاء في المنظمة.
• سياسات التعويضات (الأجور والمزايا).
• سياسات التدريب.
• سياسات علاقات العمل.
• سياسات تقييم الأداء (تقارير الكفاية)
• سياسات الجزاءات.
• سياسات الإجازات.
• إدارة حركة الخروج من المنظمة.
• سياسات الفصل والاستقالة والانقطاع.
• سياسات حل نزاعات الاستغناء وتخفيض العمال.
• مختبر وضع وتقييم سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
• عرض نموذج لأحد نظم العاملين الأساسية وقيام المشاركين بتحليل وتقييم بنود النظام .