دورةتخطيط ومراقبة وحدات وإجراءات شؤون الموظفين

تفاصيل الدورة

• المفاهيم الأساسية لمراقبة أنظمة شئون الموظفين والموارد. البشرية وتقييم أداء هذه الموارد.
• المستويات الهرمية في المنظمة ودورها .
• الأسس العلمية المتقدمة لتخطيط  القوى العاملة.
• الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والاختبارات .
• دوافع العاملين وتوفير ظروف عمل مناسبة.
• تنظيمالموارد البشرية وإجراءات التوظيف والإختبارات مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف عمل مناسبة . تنظيم وإدارة وقت الموارد البشرية ونظم وإدارة التدريب.

• مفاهيم أساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية:
• المؤسسة منظومة متكاملة متفاعلة منفتحة على بيئتها بنية المستويات الهرمية في المؤسسة وأدوارها وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين وأقلمتها مع الخيارات الاستراتيجية .

• تخطيط القوى العاملة على المدى القصير والمتوسط والطويل لإستقطاب المواد البشرية وتحسين صورة المنظمة في نظام الاختبار والتوظيف.

• نظام الأجور والتعويضات والتحفيز :
• مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف العمل .
• تنظيم وإدارة الوقت .
• معالجة العمالة الفائضة وحالات ترك العمل .
• الوحدة الرابعة :نظام التدريب وإدارة اختيار القيادات الإدارية ونظام المعلومات والاتصال :
• اتنظام التقييم الفعال للموظفين
• حالات وتمارين عملية .