دورةالتنظيم الوظيفي وإعادة هندسة أنظمةالأعمال وتبسيطها

تفاصيل الدورة

أهداف الدورة:

• يهدف المعهد من خلال دورة التنظيم الوظيفي وإعادة هندسة أنظمة الأعمال وتبسيطها إلى تحقيق الأهداف التالية:
• تعريف المشاركين بالمبادء الأساسية في الأعمال والتنظيم الوظيفي لمساندة العواقب الأساسية
• صقل مهارات التفكير الإبتكاري لتبسيط  الأعمال وممارسة تنظيم وظفي ذو كفاءة عالية
• تحديد الاتجاهات والمداخل الجديدة في تبسيط الأعمال
• استعمال الأدوات الإبداعية في تحديث طرق الشغل وتنقيح الإنتاجية
• تنفيذ الخرائط والنماذج العملية في تبسيط الأعمال،
• تشييد مناخ العمل المعاون في إحراز التحويل المنهجي لتطوير وتجديد أساليب وطرق عمل الشغل
• فحص المفاهيم والخطوات الرئيسية في تدعيم جدارة أساليب وطرق عمل الشغل
• كيفية تبسيط أفعال العمل لازدياد الإنتاجية الفردية والتنظيمية
• الخصائص العامة في الاستخدام الاقتصادي للموارد المادية والبشرية، وزيادة الكمية والنوعية وتنويع وظائف المنتج.

الفئة المستهدفة:

• من ابرز الفئات المستهدفة والمستفيدة من دورة التنظيم الوظيفي وإعادة هندسة أنظمة الأعمال وتبسيطها
• المدراء والعاملون في كافة الأقسام وخاصة قسم الموارد البشرية.
• العاملون في إدارة التطوير والتدريب الوظيفي.

المحتوى العلمي:
التنظيم الوظيفي - الهيكل التنظيمي الوظيفي
الهيكل التنظيمي الوظيفي للتمويل
التسويق ، والموارد البشرية ، والإنتاج وأنشطة أخرى على نفس المستوى
التسلسل الهرمي للمؤسسة
السلطة المركزية والأداء اللامركزي.
التنظيم والأساليب (الأهمية ، الأهداف ، المهام )
الجوانب الإنسانية في التنظيم والأساليب
طرق تحديد الإجراءات الجديدة بالمنظمة .
طرق توثيق الإجراءات الجديدة وإعداد دليل الإجراءات.
مخططات العمليات وخرائط التدفق. تحديث بتاريخ 24 March, 2019