تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

تفاصيل الدورة

أهداف الدورة:
تهدف دورة تنمية مهارات العاملين في إدارة الموارد البشرية إلى تطوير وتنمية مهارات وقدرات المديرين والمشرفين العاملين في مجال الموارد البشرية على أداء أعمالهم بكفاءة وفعالية و زيادة استيعاب وفهم أنشطة الموارد البشرية.
 اكتساب المهارات اللازمة لممارسة أنشطة الموارد البشرية من خلال:
شئون الموظفين.
التوظيف.
تخطيط القوى العاملة.
تنمية الموارد البشرية.
التنظيم الإداري.

المحاور العلمية

• مقدمة عن أهمية دور الموارد البشرية.
• المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية
• وظائف شئون الموظفين
• وظائف الشئون الإدارية
• وظائف التدريب
• الاستراتيجيات المثلى لتطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتحديات التي تواجههم وطرق علاجها.
• الابتكار في التخطيط الاستراتيجي وتنمية التفكير الإبداعي لتطوير الموارد البشرية.
• الهندسة الإدارية والهندسة البشرية.
• طرق جذب واستقطاب راس المال البشري.
• القيادة والإبداع التنافسي والإدارة الفعالة لعملية التحويل المؤسسي.
• الدافعية و التحفيز وتنمية الابتكار والإبداع في حل المشكلات.
• دور الإختيار والتعيين فى تحقيق فعالية المنظمة من خلال رفع كفاءة الأداء .
• مصادر الإختيار .
• المشكلات العملية التى تواجه المنظمات فى عمليات الإختيار والتعيين .
• تحليل الوظائف وإستخداماته فى الإختيار والتعيين .
• مهارات إجراء المقابلات الفعالة .
• مهارات إدارة الوقت فى المقابلات .
• مهارات وأساليب قياس الإتجاهات اللازمة لعمليات الإختيار والتعيين
• مهارات إعداد وتصميم النماذج المستخدمة فى عمليات الإختيار والتعيين .
• تحقيق متطلبات الجودة فى الإختيار والتعيين .
• صياغة الرؤية المستقبلية للمنظمة والرسالة .
• المفهوم الحديث لرفع كفاءة الموارد البشرية .
• دور إدارة الموارد البشرية فى إرساء مفهوم التنمية الذاتية .
• ثقافة التعلم والتطوير والتنمية .
• سياسات الأفراد و تقييم الأداء.
• مفهوم الإتقان وأساليب تحقيقه .
• برامج توظيف وإعداد قادة المستقبل.
• تطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

تحديث بتاريخ 11 March, 2019 - أقل