إدارة المخاطر المؤسسية - ايزو 31000/2018 Saad Allah Management Training & Consultancy
Price: USD 681
Instructor led live virtual classroom online. Classes may be individual or in group.
  • Duration: 4 Days

Course details

اسم البرنامج : إدارة المخاطر المؤسسية طبقا لمعيار أيزو 31000:2018
 
مقدمة:
برنامج إدارة المخاطر يهدف إلى تعريف المشاركين بموضوع إدارة المخاطر، والأشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد أهداف إدارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية إدارة المخاطر، كذلك إلقاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل إحترافى .

أهداف البرنامج التفصيلية:-

في نهاية هذا البرنامج التدريبى يكون المشارك قادرا على:
فهم أساسيات إدارة مخاطر المؤسسة
تحديد المخاطر التي يتكبدها الناس والعمليات والنظم وتأثيرها على الإجراءات التشغيلية والوضع المالي للشركة
تقييم الوضع وتوقع المشاكل قبل أن تصبح تهديداً
تقييم وتحسين عملية اتخاذ القرار القائم على المخاطر
 كيفية ربط المخاطر بالتكاليف المحتملة وعملية تخطيط الأعمال
تحديد مجموعة من التقنيات التي يمكن استخدامها لدعم الإدارة في اتخاذ القرارات المناسبة
إظهار القدرة على تطبيق عملية إدارة المخاطر بناءً على توصيات أيزو 31000.
إظهار الوعي بأهمية دمج إدارة المخاطر في الأنشطة والوظائف الهامة للمنظمة.
 
 محتوى البرنامج :

المخاطر :
تعريف الخطر
أهمية إدارة المخاطر
دور ادارة المخاطر في إدارة المشروعات
تحديد المخاطر
تخطيط أدارة المخاطر
اجراء التحليل الكمي والنوعي للمخاطر
مواجهة المخاطر
كيفية التعامل مع المخاطر
كيفية الحد من وقوع المخاطر
تخفيض الآثار الناتجة عن المخاطر
التحكم في الأحداث غير المتوقعة
 
 
الأزمات :

مفهوم الأزمة     
مفهوم إدارة الأزمات
سمات الأزمة
حديد الخصائص الإدارية للأزمة
الفرق بين الأزمة والكارثة
الفرق بين الأزمات والمخاطر
الفرق بين إدارة الأزمات وإدارة المخاطر
أسباب وقوع الأزمات
مراحل تطور الأزمة
تصنيف وتشخيص الأزمات
عوامل النجاح في إدارة الأزمة
الاستراتيجيات في التعامل مع الأزمات
 
 
تطور إدارة المخاطر :
فوائد إدارة المخاطر
هيكلية إدارة المخاطر:
إستراتيجى
عملى
تقارير
الالتزام بالقوانين
 
فئات المخاطر :
المخاطر الإستراتيجية
المخاطر  المتعلقة بالتقارير
المخاطر المالية
المخاطر المادية: حياة وسلامة العمل
 
 
 
الالتزام والتقيّد بـ: :
القوانين والقرارات
معايير إعداد التقارير المالية
 
العمليات :
البيئة الخارجية: العوامل الاجتماعية والاقتصادية والأنظمة والتكنولوجيا والمنافسة
البيئة الداخلية: الهيكلة والعمليات و الثقافة
 
مكونات إدارة مخاطر المؤسسات :
البيئة الداخلية
تحديد الأهداف
تعريف الأحداث (المخاطر)
 
تقييم المخاطر :
تحدي البجعة السوداء
التقييم الكمي أو النوعي
الاستجابة للمخاطر
أنشطة التحكم بالمخاطر
المعلومات والتواصل
مراقبة المخاطر

ايزو ادارة المخاطر :-

مقدمة في إدارة المخاطر، تحديد وتقييم المخاطر بناء على ISO 31000
تقييم، معالجة، مراقبة ومراجعة المخاطر بناء على معايير ISO 31000
مقدمة في طرق تقييم المخاطر
مقدمة عن حوكمة المخاطر المؤسسية
حوكمة المخاطر و دور مجلس الادارة
خطوات صياغة استراتيجية ادارة المخاطر
 
 
الفئة المستهدفة من البرنامج :

منسوبي واعضاء مجالس الإدارة
مديري المخاطر
المدرين التنفذين للشركات
متخذي القرار داخل الشركات
مديري المشروعات ومديري الجودة.
المدراء والمراقبون الماليون
 المدققون التنفيذيون. Updated on 11 March, 2024

Job roles this course is suitable for:

خبراء ادارة الازمات , خبراء إدارة المخاطر , مدراء الشركات , المدراء التنفيذيون , المراقبون الماليوون , المدققون الماليون , مدراء الجودة والتميز المؤسسي , مدراء المشاريع , أصحاب الشركات , مدراء تطوير الأعمال

About Saad Allah Management Training & Consultancy

Established in UAE, Saad Allah  Management Training & Consultancy  Group seeks to achieve one single goal, i.e. to discover talents, build capacities and create a positive learning environment  where participants can stimulate their potential and practice their learning for their best interest and that of their society.

Saad Allah Group  meets the needs of all participants who seek to develop their capabilities and skills to keep up with the ongoing progress and changes undergone by societies all the time.

In the development scheme adopted by Saad Allah Group, the best techniques of training and consultancy are applied and the most qualified training staff, including highly experienced facilitators  and trainers, are ed and employed, to help build and develop top human resources.

Saad Allah Group  has conducted many training courses and development projects for many government and private organizations in different sectors, meeting diversified training needs.

Upholding an unfailing belief in the importance of building and developing human resources, Saad Allah Group  has set up for itself the solid objective of researching and adopting new and useful ideas, methods and practices in training and development, to be always in line with international standards.Established in UAE, Saad Allah  Management Training & Consultancy  Group seeks to achieve one single goal, i.e. to discover talents, build capacities and create a positive learning environment  where participants can stimulate their potential and practice their learning for their best interest and that of their society.

Saad Allah Group  meets the needs of all participants who seek to develop their capabilities and skills to keep up with the ongoing progress and changes undergone by societies all the time.

In the development scheme adopted by Saad Allah Group, the best techniques of training and consultancy are applied and the most qualified training staff, including highly experienced facilitators  and trainers, are ed and employed, to help build and develop top human resources.

Saad Allah Group  has conducted many training courses and development projects for many government and private organizations in different sectors, meeting diversified training needs.

Upholding an unfailing belief in the importance of building and developing human resources, Saad Allah Group  has set up for itself the solid objective of researching and adopting new and useful ideas, methods and practices in training and development, to be always in line with international standards.

See all Saad Allah Management Training & Consultancy courses
Courses you can instantly connect with... Do an online course on ISO starting now. See all courses

Is this the right course for you?

Rate this page

Didn't find what you were looking for ?

or