Human Resources ( إدارة الموارد البشرية )

Course details

MANAGEMENT OF PERSONNEL / HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

THE LEADER AS PERSONNEL DEVELOPER

‏الدليل التدريبي المفصل لدورة إدارة ‏وتطوير الموارد البشرية / ‏في نفس الوقت ‏الدليل التدريبي للمستوى الثالث‏ لشهادة ابيسل، ‏الرخصة الأوروبية لكفاءة إدارة 

الأعمال:

(ملحوظة: يبدأ السرد هنا من الباب الرابع، الأبواب الثلاثة الأولى تجدونها في دورة „فن الإدارة والقيادة“)
Note: We start here with chapter No. 4, the first 3 chapters are listed within the) 
.(separate course „Leadership & Management“

4.1. OVERVIEW نظرة عامة

4.2. PERSONNEL PLANNING / COMPETENCE ANALYSIS  تخطيط الموارد البشرية/ تحليل الكفاءات

4.3. HR MANAGEMENT إدارة الموارد البشرية

4.4. FLUCTUATION عملية التبديل الوظيفى

4.5. PERSONNEL COSTS  تكاليف الموارد البشرية

4.6. KEY FIGURES IN HR MANAGEMENT  أهم المؤشرات فى عملية إدارة الموارد البشرية 

4.7. BASIC PRINCI PLES OF LABOR LEGISLATIONالمبادئ الأساسية لتشريعات العمل

5. PRACTICAL LEADERSHIP CASES حالات عملية للدور القيادى

5.1. TAKING CHARGE OF A NEW DEPARTMENT, A NEW TEAM  تحمل مسئولية قسم (جديد), أو فريق عمل(جديد 

5.2. INTEGRATION OF NEW EMPLOYEES  إدماج الموظفين الجدد 

5.3. ACCEPTANCE PROBLEMSمشاكل عدم التوافق

5.4. MOBBINGالمضايقات

5.5. PROBLEMS WITH MOTIVATION / PERFORMANCE  مشاكل التحفيز (الإحباط)/ الإنتاجية

5.6. VIOLATION OF RULES OF CONDUCT انتهاك قواعد السلوك

5.7. IMPLEMENTATION OF CHANGES  تنفيذ التغييرات

5.8. COMPLAINTS الشكاوي

5.9. CONFLICTS النزاعات

5.10. DIVERSITY التنوعية