, Course Guidance Specialist at Laimoon.com Siji is a Course Guidance Specialist, helping students navigate through a myriad of educational options and help choose a course tailored specifically to their goals and aspirations.
هل يمكن أن تكون شهادة CIPD بمثابة تذكرتك إلى راتب أعلى في مجال الموارد البشرية؟
تحديث بتاريخ December 4, 2024 // إنشاء بتاريخ June 3, 2024الحصول على شهادة CIPD: كيف تعزز مسيرتك المهنية في الموارد البشرية
يمكن أن يعزز الحصول على شهادة CIPD بشكل كبير مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية من خلال تطوير المهارات المطلوبة، وزيادة مصداقيتك المهنية، وتوسيع شبكة علاقاتك. عادةً ما يكسب المحترفون في الموارد البشرية الحاصلون على شهادة CIPD ما يصل إلى 25% أكثر من زملائهم غير الحاصلين على الشهادة، حيث ترتبط الدرجات الأعلى في العضوية برواتب وسطية أعلى. في هذا المقال، نستعرض فوائد الحصول على شهادة CIPD ونرشدك حول كيفية بدء رحلتك في هذا المجال.
مقدمة
هل يمكن أن تكون شهادة CIPD مفتاحًا لزيادة راتبك في مجال الموارد البشرية؟
الإجابة هي نعم بلا شك.
يُعتبر الحصول على شهادة CIPD من العوامل التي يمكن أن تعزز مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية، وتساعدك على اكتساب المهارات المطلوبة، وتعزز مصداقيتك المهنية.
يحصل المحترفون الحاصلون على شهادة CIPD في مجال الموارد البشرية على رواتب أعلى بنسبة تصل إلى 25% مقارنةً بأقرانهم الذين لا يحملون هذه الشهادة، حيث يرتبط تصنيف العضوية الأعلى برواتب متوسطة أعلى.
غالبًا ما يتمكن الأعضاء المعتمدون من الحصول على مناصب عليا في الموارد البشرية مع رواتب تصل إلى ستة أرقام.
في هذه المدونة، سنستعرض كيف يمكن لشهادات CIPD أن تعزز مسيرتك المهنية في الموارد البشرية وتزيد من إمكانياتك في الحصول على راتب أعلى.
ما هي CIPD؟
• CIPD هو اختصار لـ "المعهد الملكي للموارد البشرية وتطوير الأفراد"، وهو الهيئة المهنية الرائدة في المملكة المتحدة وعلى مستوى العالم في مجال الموارد البشرية وتطوير الأفراد.
• تقدم CIPD شهادات معترف بها على نطاق واسع وتضع معايير مهنية لممارسي الموارد البشرية، مما يعزز من تحسين بيئة العمل وجودة الحياة المهنية.
يُعتبر معهد CIPD من المنظمات المتأصلة والموثوقة التي تدعم محترفي الموارد البشرية منذ أكثر من 100 عام. تأسس المعهد في عام 1913، وقد أصبح اليوم أكبر هيئة مهنية في مجال الموارد البشرية وتطوير الأفراد في أوروبا، حيث يضم أكثر من 160,000 عضو في جميع أنحاء العالم.
الهدف الأساسي للمعهد هو تحسين بيئة العمل وحياة الأفراد المهنية من خلال تطوير مجالات الموارد البشرية والتعلم والتطوير. يتم تحقيق ذلك من خلال مجموعة من الأنشطة، بما في ذلك البحث، والإرشاد، وقيادة الفكر حول القضايا الرئيسية التي تؤثر على عالم العمل.
رسالة CIPD وأهدافه
تتمثل رسالة CIPD في تعزيز بيئة العمل وحياة الأفراد المهنية بشكل أفضل، وهو ما يُعد أساسيًا للرفاهية الشخصية، ونجاح الأعمال، وازدهار المجتمع. لتحقيق هذه الرسالة، يركز المعهد على ثلاثة أهداف رئيسية:
- تعزيز بيئة العمل وحياة الأفراد المهنية
- تطوير مهن الموارد البشرية والتعلم والتطوير
- تقديم الأبحاث والإرشادات وقيادة الفكر
تعزيز بيئة العمل وحياة الأفراد المهنية
يعتقد معهد CIPD أن العمل يجب أن يكون قوة إيجابية، تتيح للأفراد الشعور بالهدف والإنجاز والأمان المالي. يعمل المعهد مع المؤسسات لتطوير بيئات عمل شاملة ومتنوعة وداعمة، حيث يمكن للموظفين أن يزدهروا ويحققوا إمكانياتهم بالكامل.
تطوير مهن الموارد البشرية والتعلم والتطوير
يُلتزم معهد CIPD بدعم التطور المهني لممارسي الموارد البشرية والتعلم والتطوير في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية. يقدم المعهد مجموعة من الشهادات، بدءًا من الشهادات التمهيدية وحتى الدبلومات المتقدمة، التي تُعد معترفًا بها ومحترمة من قبل أصحاب العمل.
تقديم الأبحاث والإرشادات وقيادة الفكر
يُعتبر معهد CIPD مرجعًا رائدًا في مجال الموارد البشرية وتطوير الأفراد، حيث ينتج أبحاثًا عالية الجودة ورؤى حول مجموعة من المواضيع المتعلقة بالعمل والتوظيف. تساعد هذه الأبحاث في تشكيل السياسات وتوجيه القرارات المستندة إلى الأدلة حول ممارسات الموارد البشرية.
كيف يمكن لشهادات CIPD أن تعزز مسيرتك المهنية في الموارد البشرية؟
• الحصول على شهادة CIPD يمكن أن يرفع من مسيرتك المهنية في الموارد البشرية من خلال تطوير المهارات المطلوبة، وزيادة مصداقيتك المهنية، وتوسيع شبكة علاقاتك.
• شهادات CIPD معترف بها على نطاق واسع من قبل أصحاب العمل، مما يُظهر التزامك بالتطوير المهني.
• الاستثمار في شهادة CIPD يمكن أن يؤدي إلى زيادة إمكانياتك في كسب راتب أعلى وفرص التقدم الوظيفي.
تطوير المهارات والمعرفة المطلوبة في مجال الموارد البشرية
يسمح لك السعي للحصول على شهادة CIPD باكتساب الخبرة في مجالات الموارد البشرية الرئيسية مثل إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، والتعلم والتطوير، وغيرها. تم تصميم دورات CIPD لتزويدك بفهم شامل لأفضل ممارسات الموارد البشرية وأحدث الاتجاهات في الصناعة.
من خلال الحصول على شهادة CIPD، ستكتسب المعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة التحديات المعقدة في مجال الموارد البشرية وتحقيق النجاح التنظيمي. ستتعلم استراتيجيات قائمة على الأدلة لجذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب، وإنشاء بيئات عمل شاملة، ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل.
ابقَ في طليعة التطورات
تتطور مجال الموارد البشرية باستمرار، ومن الضروري البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات من أجل تحقيق النمو المهني. تضمن لك شهادات CIPD أن تكون في مقدمة الصناعة، مع الوصول إلى أبحاث ورؤى متقدمة.
وفقًا لـ CIPD، يعتقد 75% من محترفي الموارد البشرية أن التطوير المهني المستمر هو أمر أساسي لنجاحهم المهني. من خلال السعي للحصول على شهادة CIPD، ستتمكن من البقاء في الطليعة والتكيف مع التغيرات المستمرة في عالم الموارد البشرية.
تعزيز مصداقيتك المهنية
تُعد شهادات CIPD معترفًا بها ومحترمة من قبل أصحاب العمل عبر مختلف الصناعات. من خلال الحصول على شهادة CIPD، تُظهر التزامك بالتطوير المهني واهتمامك بمهنة الموارد البشرية.
وجود شهادة CIPD في سيرتك الذاتية يمكن أن يميزك عن باقي المرشحين ويزيد من فرصك في الحصول على وظيفة أحلامك في مجال الموارد البشرية. غالبًا ما يبحث أصحاب العمل عن محترفين حاصلين على شهادة CIPD عند شغل وظائف الموارد البشرية، حيث توفر لهم ضمانًا بمعرفتك وكفاءتك.
عرض خبرتك
يسمح لك الحصول على شهادة CIPD بعرض خبرتك والحصول على اعتراف ضمن مجتمع الموارد البشرية. ستكون قادرًا على إضافة حروف CIPD الشهيرة بعد اسمك، مما يُشير إلى أصحاب العمل والزملاء أنك قد اجتزت المعايير الصارمة التي وضعها المعهد الرائد في مجال الموارد البشرية.
توسيع شبكتك المهنية
من خلال السعي للحصول على شهادة CIPD، ستحصل على فرصة للوصول إلى شبكة واسعة من ممارسي الموارد البشرية، سواء أثناء دراستك أو طوال مسيرتك المهنية. ستكون لديك الفرصة للتواصل مع محترفين ذوي اهتمامات مشابهة، وتبادل الخبرات، والتعلم من بعضكم البعض.
يقدم عضوية CIPD العديد من فوائد الشبكات، بما في ذلك الوصول إلى الفعاليات الحصرية، ومنتديات النقاش، وبرامج الإرشاد. من خلال المشاركة في مجتمع CIPD، يمكنك توسيع دائرتك المهنية، واكتساب رؤى قيمة، وفتح الأبواب أمام فرص جديدة في حياتك المهنية.
زيادة إمكانيات الدخل
يمكن أن يكون للاستثمار في شهادة CIPD تأثير كبير على إمكانياتك في كسب دخل أعلى كأخصائي موارد بشرية. وفقًا لاستطلاع إدارة المكافآت لعام 2021 من CIPD، فإن المحترفين الحاصلين على شهادة CIPD يكسبون في المتوسط 51,313.22 درهم إماراتي أكثر سنويًا مقارنةً بمن ليس لديهم شهادة CIPD.
فرص التقدم الوظيفي
الحصول على شهادة CIPD يمكن أن يفتح أمامك أبوابًا لفرص التقدم في مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية. مع تطوير مهاراتك ومعرفتك، ستكون في وضع جيد لتولي المناصب العليا والأدوار القيادية.
تُصمم شهادات CIPD لدعم تقدمك المهني، حيث تتوافق مستويات الشهادات مع مراحل مهنية محددة. على سبيل المثال، دبلوم CIPD المستوى 5 في إدارة الأشخاص مناسب لأولئك الذين يطمحون إلى المناصب المتوسطة في الموارد البشرية، بينما دبلوم CIPD المستوى 7 المتقدم في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية مناسب لأولئك الذين يسعون للحصول على المناصب العليا في الموارد البشرية.
شهادات CIPD ومستويات العضوية
• تقدم CIPD شهادات على مستويات أساسية، وشريك، ومتقدم
• يتوافق كل مستوى مع درجة عضوية محددة داخل CIPD
• يعتمد اختيار المستوى المناسب على وظيفتك الحالية وطموحاتك المهنية المستقبلية
شهادة الأساسيات في ممارسة الأفراد
تُعد شهادة الأساسيات في ممارسة الأفراد مقدمة شاملة في مجال الموارد البشرية، حيث تغطي المواضيع الأساسية مثل استقطاب المواهب، ودعم أفضل الممارسات في إدارة علاقات العمل، وفهم دور الموارد البشرية في المنظمة.
المستوى المساعد
تم تصميم المؤهلات على المستوى المساعد للمتخصصين في الموارد البشرية الذين يسعون لتطوير خبراتهم وتحمل مسؤوليات أكبر ضمن أدوارهم. تركز هذه المؤهلات على التطبيق العملي لمعارف ومهارات الموارد البشرية، مما يعد الأفراد للتحديات التي قد يواجهونها في عملهم اليومي.
دبلوم مساعد في إدارة الأشخاص
يغطي دبلوم المساعد في إدارة الأشخاص مجموعة واسعة من المواضيع في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، وقانون العمل. كما يستكشف الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في دفع الأداء التنظيمي. أظهرت دراسة حديثة من CIPD أن "73% من أصحاب العمل يعتقدون أن المؤهلات من CIPD تحسن قدرة الفرد على أداء وظيفته".
يؤدي إتمام المؤهل بنجاح إلى العضوية المساعدة (Assoc CIPD). تعترف هذه الدرجة من العضوية بخبرة الفرد واهتمامه بالمعايير المهنية، وتوفر له إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من موارد CIPD وفرص التواصل.
المستوى المتقدم
تستهدف المؤهلات على المستوى المتقدم مديري الموارد البشرية والقادة الاستراتيجيين المسؤولين عن قيادة التغيير التنظيمي وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. تعمل هذه المؤهلات على تطوير المهارات والمعرفة اللازمة للعمل في المناصب العليا في مجال الموارد البشرية والمساهمة في النجاح العام للمنظمة.
دبلوم متقدم في إدارة الأشخاص الاستراتيجية
يركز دبلوم المتقدم في إدارة الأشخاص الاستراتيجية على الجوانب الاستراتيجية للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب، وتطوير المنظمات، والعلاقات بين الموظفين. كما يستكشف دور الموارد البشرية في تعزيز الأداء التجاري وإدارة التغيير. وفقًا لأبحاث CIPD، "78% من المتخصصين في الموارد البشرية يقولون إن مؤهلهم من CIPD ساعدهم في تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي لديهم".
يؤدي الحصول على المؤهل المتقدم إلى العضوية المعتمدة (Chartered MCIPD)، وهي أعلى درجة من التقدير المهني في CIPD. يُعترف بالأعضاء المعتمدين كخبراء في مجالاتهم وهم ملتزمون بدفع أفضل الممارسات والابتكار في مجال الموارد البشرية.
المستوى المؤهل | درجة العضوية
المؤسسة | عضوية المؤسسة (Foundation CIPD)
المساعد | عضوية المساعد (Assoc CIPD)
المتقدم | عضوية معتمدة (Chartered MCIPD)
من خلال اختيار المؤهل المناسب لـ CIPD بناءً على مرحلة حياتك المهنية وطموحاتك، يمكنك تطوير المهارات والمعرفة التي تحتاجها للنجاح في مجال الموارد البشرية والحصول على التقدير لخبرتك. مع مسار واضح للتطور المهني ودعم CIPD، يمكنك الارتقاء بمسيرتك المهنية في الموارد البشرية وتحقيق تأثير حقيقي في منظمتك.
اختيار المؤهل المناسب من CIPD لأهدافك المهنية
• قم بمواءمة مؤهل CIPD مع تجربتك الحالية في الموارد البشرية وطموحاتك المستقبلية
• اختر طريقة الدراسة وفترة الدراسة التي تتناسب مع نمط حياتك والتزاماتك
• قيّم العائد المحتمل على الاستثمار في تقدمك المهني وقدرتك على زيادة دخلك
خبرتك الحالية في الموارد البشرية ومسؤولياتك
قبل اتخاذ قرار بشأن مؤهل CIPD، من الضروري تقييم خبرتك الحالية في الموارد البشرية والمسؤوليات التي تتحملها. هل أنت محترف مبتدئ في مجال الموارد البشرية تعمل في دور تشغيلي، أم أن لديك مسؤوليات إدارية أو استراتيجية؟ فهم وضعك الحالي سيساعدك في اختيار مؤهل CIPD الذي يبني على معرفتك ومهاراتك الحالية.
الأدوار المبتدئة والتشغيلية
إذا كنت جديدًا في مجال الموارد البشرية أو تعمل في دور تشغيلي، قد يكون دبلوم المؤسسة في ممارسات الأشخاص (المستوى 3) هو الخيار الأنسب. يغطي هذا المؤهل المعرفة والمهارات الأساسية اللازمة للنجاح في الوظائف المبدئية مثل موظفي الموارد البشرية أو مساعدي الموارد البشرية.
الأدوار الإدارية والاستراتيجية
بالنسبة لأولئك الذين يشغلون بالفعل أدوارًا إدارية أو استراتيجية في الموارد البشرية، قد يكون دبلوم المساعد في إدارة الأشخاص (المستوى 5) أو دبلوم المتقدم في إدارة الأشخاص الاستراتيجية (المستوى 7) أكثر ملاءمة. تتناول هذه المؤهلات المواضيع المتقدمة مثل إدارة المواهب، وتطوير المنظمات، واستراتيجيات الموارد البشرية، مما يزودك بالخبرة اللازمة للتميز في المناصب العليا.
طموحاتك المهنية المستقبلية
بالإضافة إلى خبرتك الحالية، يجب أن تأخذ في الاعتبار أهدافك المهنية طويلة الأجل عند اختيار مؤهل CIPD. هل تطمح لأن تصبح متخصصًا عامًا في الموارد البشرية أم أن تتخصص في مجال معين مثل التعلم والتطوير أو إدارة المكافآت أو العلاقات مع الموظفين؟ هل ترغب في تولي أدوار في إدارة الأشخاص أو تفضل أن تكون مساهمًا فرديًا؟
الأدوار العامة مقابل الأدوار المتخصصة
إذا كان هدفك هو أن تصبح محترفًا عامًا في الموارد البشرية، فإن دبلوم المساعد في إدارة الأشخاص (المستوى 5) يوفر أساسًا شاملاً في مختلف التخصصات في الموارد البشرية. ومع ذلك، إذا كنت تميل إلى تخصص معين في الموارد البشرية، ففكر في متابعة دبلوم المتقدم في إدارة الأشخاص الاستراتيجية (المستوى 7) مع وحدات اختيارية تتماشى مع مجال اهتمامك.
إدارة الأشخاص مقابل الأدوار الفردية
بالنسبة لأولئك الذين يطمحون إلى أدوار إدارة الأشخاص، يقدم دبلوم المساعد في إدارة الأشخاص (المستوى 5) ودبلوم المتقدم في إدارة الأشخاص الاستراتيجية (المستوى 7) رؤى قيمة في القيادة، وديناميكيات الفريق، وإدارة الأداء. إذا كنت تفضل أن تكون مساهمًا فرديًا، ركز على المؤهلات التي تعمق خبرتك في تخصصك المختار.
طريقة الدراسة وفترة الدراسة
توفر مؤهلات CIPD مجموعة من أوضاع الدراسة والفترات الزمنية لتناسب أنماط الحياة والتزامات مختلفة. تتوفر خيارات الدراسة بدوام جزئي، ودوام كامل، والدراسة عبر الإنترنت، والتعلم المدمج، مما يتيح لك التوازن بين دراستك وعملك ومسؤولياتك الشخصية.
الدراسة بدوام جزئي ودوام كامل
الدراسة بدوام جزئي هي الخيار المثالي لأولئك الذين يرغبون في الاستمرار في العمل أثناء متابعة مؤهل CIPD. عادةً ما تشمل هذه الطريقة حضور الدروس في المساء أو عطلات نهاية الأسبوع، وقد تستغرق 12-24 شهرًا لإكمالها، اعتمادًا على المستوى. من ناحية أخرى، يسمح لك التعليم بدوام كامل بالتعمق في البرنامج وإكمال المؤهل في فترة زمنية أقصر، عادة ما بين 6-12 شهرًا.
التعلم عبر الإنترنت والتعلم المدمج
أصبح التعلم عبر الإنترنت شائعًا بشكل متزايد، حيث يوفر مرونة وراحة للمهنيين المشغولين. يمكن إتمام مؤهلات CIPD بالكامل عبر الإنترنت، مع فصول دراسية افتراضية، ومواد تعليمية تفاعلية، ودعم من المعلمين والأقران. يجمع التعلم المدمج بين الدراسة عبر الإنترنت وورش العمل أو الندوات الحضورية، مما يوفر توازنًا بين المرونة والتفاعل الشخصي.
عند اختيار مؤهل CIPD المناسب لأهدافك المهنية، يجب أن تأخذ في اعتبارك خبرتك الحالية وطموحاتك المستقبلية وطريقة الدراسة وفترة الدراسة المفضلة لديك.
زيادة الراتب من خلال مؤهل CIPD
• يمكن أن يزيد المؤهل من CIPD بشكل كبير من قدرتك على زيادة راتبك
• يتقاضى محترفو الموارد البشرية الحاصلون على مؤهل CIPD أكثر بنسبة تصل إلى 25% مقارنة بزملائهم غير الحاصلين على المؤهل
• ترتبط درجات العضوية الأعلى بزيادة الرواتب المتوسطة
يعد الاستثمار في مؤهل CIPD أمرًا مجزيًا من حيث راتبك وتقدمك المهني. وفقًا لاستطلاع حديث من CIPD، يتقاضى محترفو الموارد البشرية الحاصلون على مؤهلات CIPD أكثر بنسبة تصل إلى 25% من زملائهم غير الحاصلين على المؤهلات. هذه الزيادة في الراتب لها تأثير كبير ويمكن أن تحدث فارقًا حقيقيًا في رفاهيتك المالية.
تأثير درجات العضوية في CIPD على الرواتب
يؤثر مستوى العضوية في CIPD الذي تحققه على قدرتك على زيادة راتبك. تقدم CIPD ثلاث درجات عضوية: المساعد، والعضو المعتمد، والزميل المعتمد. تتطلب كل درجة مستوى مختلفًا من المؤهلات والخبرة.
أظهرت دراسة من CIPD أن الراتب المتوسط للعضو المعتمد كان 265,895.77 درهم إماراتي، مقارنة بـ 209,917.71 درهم إماراتي للأعضاء المساعدين. بينما كان راتب الزملاء المعتمدين، أعلى درجة عضوية، 396,511.23 درهم إماراتي.
رواتب الأعضاء المعتمدين في الأدوار العليا في الموارد البشرية
غالبًا ما يحصل الأعضاء المعتمدون
تم تحرير هذا المحتوى بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات حول شهادة معهد الأفراد المعتمدين والتنمية (CIPD) والدورات التي ذكرناها، برجاء التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني على [javascript protected email address]
