مهارات تحديدالاحتياجات التدريبية ووضع خطةالتدريب المتكاملة

تفاصيل الدورة

• تعليم المشاركين الخطوات الأساسية في كيفية دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين بدقة.
• تدريب المشاركين على تحليل المحيط والمتغيرات الخارجية وتطور طبيعة المنافسة ودور برامج التدريب في مواكبة هذا التغير.
• تعريف المشاركين على أحدث المناهج المستخدمة في الشركات العالمية من أجل تطوير أداء العاملين.
• تعليم المشاركين آليات والمكاتب ومصادر المعلومات التي يمكن من خلالها جمع البيانات وتحليلها ومعرفة نوعية البرامج التدريبية التي يحتاجها العاملون.

• تعريف مفهوم الاحتياج التدريبي.
• مهارات وضع الأهداف العامة من البرامج التدريبية.
• مهارات الأساسية في تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.
• مهارات تحليل وتجميع المعلومات حول الوظائف كافة ضمن الشركة.
• كيفية تحديد معايير قياس المتدربين.
• صياغة الأهداف المرادة بختام برامج التدريب.
• المعايير العالمية في كيفية تحديد احتياجات الموظفين لبرامج التدريب.
• آليات تطبيق وإيجاد وسائل من أجل قياس العائد من برامج التدريب.
• مهارات تحديد الاستراتيجيات التدريبية.
• مهارات عمل برنامج محدد زمنياً لبرامج التدرب ومتابعته.