السعر: 153,444 جنيه مصري
- أماكن: القاهرة طريق الشيخ زايد - دبي الورود - الرياض بيروت
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
الأهداف :· إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
· التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.
· تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.
· تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
· إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.
المحتوي التدريبي :
· مقدمة في إدارة الموارد البشرية
· ماهي إدارة الموارد البشرية.
· أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.
· الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.
· عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.
· أهمية إدارة الموارد البشرية بالنسبة للإدارات الإخرى.
· علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.
· مفهوم الفعالية وارتباطه بالتميز
· تعريف الفعالية.
· الطرق التقليدية لقياس الفعالية.
· المعايير الحديثة لقياس الفعالية.
· علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.
· المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.
· الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو.
· فعالية إدارة الموارد البشرية
· تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.
· طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.
· المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.
· فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.
· العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.
· طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.
· كفاءة إدارة الموارد البشرية
· المفاهيم المختلفة للكفاءة.
· الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.
· علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.
· المعايير الحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
· العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.
· النموذج العام الأوروبي لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
· التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية
· معايير التميز الإداري وجوائز الجودة.
· إدارة المعرفة والمعلومات لتقييم إدارة الموارد البشرية.
· إدارة التقنية الحديثة وأثرها في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية. تحديث بتاريخ 21 March, 2019
الموقع
نبذة عن معهد Global Acadmy
أصبح التدريب الآن أحد أهم الأساليب المستخدمة لرفع وتطوير مهارات العاملين في مختلف المجالات ، ومن الواضح أن تحسين الأداء البشري هو الهدف الرئيسي لكل كيان ، من أجل التعامل مع هذه التغيرات المستمرة في الأسواق العالمية.
ومن هذا المفهوم قدمنا تدريبًا حديثًا يطور المعرفة والمهارات ويزيد من الإنتاجية بالنسبة لأولئك الذين يعملون ويعملون على تحسين مستويات الأداء الوظيفي. مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي وفتح أسواق جديدة.
عرض الجميع دورات Global Acadmy