السعر: 13,151 ريال سعودي
- أماكن: الورود - الرياض القاهرة الأردن Libya عمان المملكة العربية السعودية البحرين قطر الصحيفة - جدة
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
الأهداف :
- تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم متكامل ومعلومات عمليه لأفضل طرق وتقنيات
- تبسيط العمل. سوف يتم التركيز علي التمارين العمليه، الدراسات الموضوعية، المناقشات
- ألانسانية وكيفية التغلب علي مقاومة المشاركين للتغيير.
- التوجه الاداري المتقدم لتطوير نظم
- العمل وتبسيط الاجراءات
المحتوى التدريبي :
أعراض وتشخيص تعقيدات إجراءات العمل.
- تراكم العمل
- الخطوات متعددة المراحل
- القوي العاملة غير المنتجة
- الرجوع الي أعداد كبيرة من الملفات
- التنقلآت الكثيرة للموظفين
- حالة مطابقة للتعقيدات الشكلية والإجرائية وصورها
- اختيار وتعريف العمل أو الأعمال المراد تبسيطها أو تحسين أدائها
- تسجيل تفاصيل هذا العمل بمععني آخر تفاصيل المهمات
- تحليل تفاصيل المهمة ( لماذا، كيف، ماذا، أين، متي، ومن)
- الوصول الي أقصي تحسن ممكن
- قائمة المهمات
- قائمة الأنشطة
- التحليل
- ما هي الأنشطة المستهلكة للوقت؟
- أين الأنشطة الضرورية؟
- هل تم الاستخدام الأمثل للطاقلت والإمكانيات البشرية؟
- هل قام الموظفون بمهمات كثيرة لآ تتعلق بالعمل الأساسي؟
- هل تم توزيع العمل بالتساوي؟
- دراسة حالة
- جدول عملية التدفق
- أسس إعداد الجدول
- الرموز المستخدمة
- عملية
- تنقلات
- تفتيش
- تأخير
- تخزين
- تحليل الجدول
- ما الذي يتم؟
- ما هي ضرورته؟
- أين يجب أن يجري؟
- متي وما هو الترتيب الصحيح؟
- من يقوم بهذه المهمة وكيف يؤديها؟
طرق/ خطوات احصاء العمل (القياس)
- اختيار العامل
- شروط التقويم
- تقسيم العمل الي عناصر
- الأرتدادي
- التراكمي
- حساب المعدل
- الوقت المختار
- الوقت العادي
- المستقطعات
- الوقت القياسي
- دراسة معدل التاخير
- حساب الوقت من خلال نماذج
طرق تدفق العمل
- النماذج
- النموذج المتسلسل
- النموذج المتوازي
- النموذج المجمع للوحدة
- عوامل العمل
- حجم العمل
- التذبذب في ثقل حجم العمل
- الفقد الجزئي
- توافر أدوات ومعدات العمل وما الي ذلك
- مساحة مكان العمل
عوامل الادارة وأهدافها
- السرعة
- الاقتصاد في القوي العاملة والمعدات وتكلفة الوحدات
- النوعية
- الدقة
- الاتساق
- الملائمة للعامة
- البساطة والتجانس كأهداف
- عناصر ضبط استمارات الأعمال الورقية
- الاتجاه الموضوعي
- الاتجاه التساؤلي
- التسجيل
- التحليل
- التوحيد القياسى
- التعريف
- المواصفات
- الحفظ الوظيفي الفعال للاستمارات
- استمارات المجموعة الادارية
- استمارات المجموعة المالية
- استمارات المجموعة الانتاجية
- استمارات مجموعة المواد
- استمارات مجموعة الصيانة
- الحفظ الرقمي للاستمارات
- التطوير / التقييم / الضبط
- -تحليل الاستمارات
- طرق الكتابة
- الإجراءات
- التصميم
- النسخ
- تحديد مسار الاستمارات
- الكميات
- الأصلية والنسخ
- دراسة حالات
- رفض الانتقاد
- مقاومة التغيير
- العادة
- الاتكالية
- الرؤية
- عدم الاحساس بالأمان
- دليل تنظيمي.
- المشاركة في الادارة
- المشاركة في اتخاذ القرارات
تحديث بتاريخ 16 April, 2019
الموقع
نبذة عن معهد Royal Training Center
يتمكن المركز من تأدية هذه الفلسفة في العملية التدريبية , يستعين بأساتذة الجامعات والخبراء والأكاديميين والرواد من الممارسين , والتطبيقيين فى مختلف التخصصات , والمركز مهد الطريق وهيأ الفرص للكثير من الخبرات التي تشغل مواقع مرموقة في الوطن العربي , لتؤدي دورها وليستفيد مجتمع الإدارة من كفاءتها ولقد تميز أسلوب المركز في التدريب بما يلي :
– يعهد المركز بتصميم البرامج التدريبية والإشراف عليها إلي مجموعة من ذوي الكفاءات العلمية والعملية من أساتذة الجامعات والمشتغلين في مجالاتها .
يعتمد المركز في تنفيذ برامجها علي مجموعة متميزة من أساتذة الجامعات والخبراء وكبار الممارسين من أعضائها
Human Resources Management أسئلة ذات صلة
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Human Resources Management ابتداءً من الآن.
- Human Resources Management Course (Level 1) Brentwood Open Learning College95 ريال سعودي
1,052 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: 80 ساعة - Meeting Management Course Line91 ريال سعودي
977 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 3 Hours - CIPD Level 3 Foundation We-are-HR5,516 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 12 Months دورة إفتراضية أونلاين
- CIPD Level 5 Organisational L&D We-are-HR10,036 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 18 Months دورة إفتراضية أونلاين
