دورةالاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإداريةلشؤون الموظفين

تفاصيل الدورة

الأهداف :


·         دراسة وتحليل واقع الوظائف في الإدارة العربية .
·         معوقات واشكاليات الوظائف وأساليب تطويرها.
·         دراسة فلسفة تنظيم الوظيفة والموظف بالاتجاهين الأمريكي والأوربي وانعكاساتها على المؤسسات في الإدارة العربية .
·         دراسة وتحليل أسس وأساليب الاختيار والتعيين في الوظيفة وحقوق وواجبات الموظف  .
·         معرفة أساليب التأديب والتحقيق الإداري  واتجاهاتها في القضاء الإداري.
·          تنمية مهارات العاملين بالتحقيق.
·          إكسابهم الخبرة القانونية لإجراء التحقيق ورفع كفاءتهم في إجراء المعاينة.
·           أسس كتابة التقارير والمذكرات الخاصة بالتحقيقات


المحتوي التدريبي :


فلسفة تنظيم الوظيفة
·         الأسلوب الأمريكي لوصف وترتيب الوظائف
·         الأسلوب الأوربي والعربي لوصف وترتيب الوظائف
المركز القانوني للموظف
·         مفهوم الموظف بين الاتجاهين الأمريكي والأوربي والتطبيقات العربية
·         الموظفون (العاملون) لدى الحكومة (الوزارات)
o        الموظفون (العاملون) لدى وحدات الإدارة المحلية
o        الموظفون (العاملون) في المؤسسات
·         الطبيعة القانونية للعلاقة بين الموظف والإدارة العامة:
o        النظرية العقدية
o        النظرية التنظيمية أو اللائحية
الاختيار والتعيين في الوظيفة العامة
·         السلطة التقديرية للإدارة العامة في التعيين
·         طرق الإعداد الفني
·         المسابقة
·         التكليف
·         نظام الوظائف المحجوزة
حقوق وواجبات الموظف العام
·         الوظيفة تكليف وليس تشريف
·         الحقوق الدستورية والقانونية ضد تعسف الإدارة تجاه الموظف
·         الحقوق والضمانات المالية
·         حق الموظف في اللجوء إلى القضاء.
·         النزاهة والشفافية في ممارسة الوظيفة
·         أنواع المسئولية الجنائية
·         أنواع المسئولية الإدارية
·         أنواع المسئولية المدنية
تقويم أداء الموظف
·         أسس وأساليب تقويم أداء الموظف في الإدارة العربية
·         تقويم الأداء المؤسسي للمرافق العامة في القطاع
التحقيق والتأديب في الوظيفة
·         أساليب التحقيق التأديب في الوظيفة:
o        الأسلوب القضائي
o        الأسلوب الإداري
o        الأسلوب شبه القضائي
·         تأديب شاغلي الوظائف القيادية
·         أصول التحقيق الإداري وإجراءاته
o        تعريف التحقيق – عناصره.
o        المفاهيم الأساسية للتحقيق الإداري
o        مراحل تطور التحقيق الإداري
o        فن إجراء التحقيق الإداري والأسس الفنية للاستجواب وسؤال الشهود.
o        دور المحقق الإداري
o        الصفات الأساسية التي يجب توافرها في المحقق.
o        الأخطاء الشائعة في التحقيقات.
o        معايير الاستعانة بالخبراء المتخصصين لرفع الآثار المادية.
o        فن استخلاص نتائج التحقيق.
o        القواعد التي تحكم كتابة التقارير والمذكرات الخاصة بالتحقيقات.
o        حالات ونماذج ودراسات عملية
·         معيار المخالفات الوظيفية
·         ضمانات الموظف المحال للتحقيق والتأديب
·         الرقابة القضائية على إجراءات التحقيق والتأديب
·         انتهاء خدمة الموظف تحديث بتاريخ 18 March, 2019