السعر: 12,002 ريال سعودي
- أماكن: القاهرة طريق الشيخ زايد - دبي الورود - الرياض بيروت
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
الأهداف :
· إكساب المشاركين المعارف والمهارات التي تمكنهم من تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف بدرجة عالية من الفاعلية.
المحتوي التدريبي :
· تحليل الوظائف: المفهوم والمكونات والأغراض
· استخدامات تحليل الوظائف
· الأدوار في تحليل الوظائف
· المعلومات الضرورية لتحليل الوظائف
· أساليب تحليل الوظائف
· الملاحظة
· المقابلات الشخصية
· فريق الخبراء
· الاستبيان
· قائمة البيانات
· تحليل الأدوار
· تقييم الوظائف: الأغراض والخصائص
· تقييم الوظائف وثقافة المنظمة
· عوامل تقييم الوظائف
· أساليب تقييم الوظائف
· الأساليب غير التحليلية
· الأساليب التحليلية
· خطوات تقييم الوظائف
· تحديد عدد الوظائف ومشروع التقييم
· اختيار أسلوب التقييم
· أجراء التقييم
· تحديد الوزن النسبي لكل وظيفة
· تصنيف الوظائف
· الأهداف الأساسية والمنطلقات والإجراءات لتصنيف الوظائف
· قواعد التصنيف
· تحديد مجموعات وفئات الوظائف
· مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف
· لماذا مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف
· العوامل المؤثرة في مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف تحديث بتاريخ 21 March, 2019
الموقع
نبذة عن معهد Global Acadmy
أصبح التدريب الآن أحد أهم الأساليب المستخدمة لرفع وتطوير مهارات العاملين في مختلف المجالات ، ومن الواضح أن تحسين الأداء البشري هو الهدف الرئيسي لكل كيان ، من أجل التعامل مع هذه التغيرات المستمرة في الأسواق العالمية.
ومن هذا المفهوم قدمنا تدريبًا حديثًا يطور المعرفة والمهارات ويزيد من الإنتاجية بالنسبة لأولئك الذين يعملون ويعملون على تحسين مستويات الأداء الوظيفي. مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي وفتح أسواق جديدة.
عرض الجميع دورات Global Acadmy