دورةاستراتيجيات التطويرالإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم

تفاصيل الدورة

الاهداف:
يهدف المعهد من خلال دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم إلى تحقيق الأهداف التالية:
التعريف بأنشطة القيادة والتنمية الإدارية
النظر في النظريات والافتراضات التي تستند إلى أسس التطوير الإداري
تحسين القدرات وتعزيزها لاستخدام القياس والتقييم والمراجعة الإدارية الفعالة.
مراجعة الاتجاهات الحديثة في استراتيجيات التطوير الإداري.
أسس الأساليب الإدارية الأكثر شيوعا واستكشاف أنشطة التنمية التنظيمية الأخرى.
المحتوى العلمي:
مفهوم الإدارة الذاتية.
إدارة الأفراد والموارد والمعلومات والعمليات.
القيادة الاستراتيجية والتشغيلية للأفراد والجماعات.
لماذا تقوم الشركات بتطوير الإدارة؟
عقبات ومشاكل تطوير الإدارة.
مناهج تطوير الإدارة.
مجالات التعليم والتطوير الإداري.
إجراءات تطبيق برامج المراجعة الإدارية.
دور المراجعة الإدارية في تحقيق الرقابة.
مجالات استعمال المراجعة الإدارية.
كيف يستفيد المشارك من الدورة :
في نهاية دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم سيكون المشاركين قد تعرفوا على:
تقديم مبرر لتحليل جديد للإدارة والقيادة.
تحديد عدد من الأسباب التي تجعل التمييز بين المديرين والقادة فعالة إلى حد كبير
تحديد ما هو المقصود من تطوير الإدارة وكيفية ارتباطها
تحديد بعض المفاهيم الإدارية المتناقضة للمديرين والقادة وآثارها على التنمية الإدارية.
شرح سبب أهمية تطوير القادة والمديرين.
وصف عدد من المبادئ التوجيهية اللازمة لتعميق فهمنا عن التطوير الإداري. تحديث بتاريخ 25 March, 2019