السعر: 158,632 جنيه مصري
- أماكن: القاهرة طريق الشيخ زايد - دبي الورود - الرياض بيروت
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
الأهداف :
· تحديد الوثائق المطلوبة في دورة الرواتب.
· إعداد الرواتب الشهرية ومستحقات الموظفين وتسويتها.
· تحليل المزايا المقدمة للموظفين.
· إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية.
· تصميم تقارير دورية لإدارة مستحقات الموظفين وتحليلها.
· مساعدة قسم المحاسبة في الإشراف على دفعات الرواتب ومستحقات الموظفين وتدقيقها.
المحتوي التدريبي :
· قسم مستحقات الموظفين بين قسم الموارد البشرية والمحاسبة
· مقدمة عن وظيفة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
· مقدمة عن وظيفة المحاسبة
· أهمية قسم مستحقات الموظفين
· فهم توثيق عملية التوظيف
· إدارة مستحقات الموظفين ل:
· الإختصاصيين والمتعاقدين
· الموظفين بدوام كامل
· الموظفين بدوام جزئي
· الموظفين من مصادر خارجية
· قانون الموارد البشرية ومستحقات العاملين
· إعداد وحساب الرواتب والمستحقات
· إيجاد نظم عن الضبط والرقابة المناسبة قبل البدء
· تحديد الأسس المستخدمة للحساب
· العوامل التي تؤدي إلى الخطأ
· إدارة العلاوات والخصومات والموافقات
· إعداد جداول المستحقات
· قروض الموظفين والمكافآت
· الإشراف على الحصول على القروض
· تقديم تقارير عن وضع القروض
· حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
· تقارير عن مختلف المستحقات التقاعدية
· دور قسم المحاسبة في عملية تحضير المستحقات
· تسجيل تكلفة الرواتب والمساهمات
· تسوية الذمم المدينة والدائنة للموظفين ضمن الرواتب
· تسوية المطلوبات مع الضمان الاجتماعي وغيرها من الجهات الحكومية
· تسوية المدفوعات لحسابات المصارف والمعاملات
· حساب الإجازات والبدلات
· كيفية حساب الجزاءات والإستقطاعات
· إعداد موازنة الرواتب
· إعداد الموازنة السنوية للرواتب
· إعداد موازنة لقروض الموظفين
· إعداد موازنة مكافآت ومزايا الموظفين
· التقارير الخارجية
· تحديد المساهمات الضريبية والاجتماعية التي يتحملها الموظفون
· تحديد المساهمات الضريبية والاجتماعية التي تتحملها الشركات
· تقديم تقرير عن النتائج لقسم المحاسبة
· التنسيق مع قسم المحاسبة فيما يتعلق بعملية الدفع والرقابة عليها
· تقديم التقارير إلى وزارة العمل
· تقديم التقارير إلى الضمان الاجتماعي
· تقديم التقارير إلى الهيئات التنظيمية الأخرى تحديث بتاريخ 18 March, 2019
الموقع
نبذة عن معهد Global Acadmy
أصبح التدريب الآن أحد أهم الأساليب المستخدمة لرفع وتطوير مهارات العاملين في مختلف المجالات ، ومن الواضح أن تحسين الأداء البشري هو الهدف الرئيسي لكل كيان ، من أجل التعامل مع هذه التغيرات المستمرة في الأسواق العالمية.
ومن هذا المفهوم قدمنا تدريبًا حديثًا يطور المعرفة والمهارات ويزيد من الإنتاجية بالنسبة لأولئك الذين يعملون ويعملون على تحسين مستويات الأداء الوظيفي. مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي وفتح أسواق جديدة.
عرض الجميع دورات Global Acadmy