دورة قياس الأداء المؤسسي

تفاصيل الدورة

• الهدف العام

تنمية معارف ومهارات المشاركين في تطبيق أساليب ونماذج تقييم الأداء المؤسسي المتكامل على المستوي الوظيفي والمستويات الإدارية المختلفة وبما يتناسب مع طبيعة العمل في مؤسساتهم وتحقيق الأهداف المخططة.

• الأهداف التفصيلية

في نهاية هذا البرنامج، يتوقع أن يكون المشارك قادرًا على:
1- تحليل قدرات المؤسسة والتخطيط لها على المستوي الاستراتيجي والتنفيذي.
2- إعداد نظام متابعة يعتمد على قياس الأداء المؤسسي.
3- تحديد متطلبات الأداء البشري لتحقيق الأهداف المخططة.
4- استخدام أدوات تقييم الأداء المؤسسي.

• موضوعات التدريب

- التخطيط الاستراتيجي والأداء البشري.
- التقييم والمتابعة على المستوي الاستراتيجي والتنفيذي.
- مفهوم قياس الأداء المؤسسي.
- مشكلات نظم قياس الأداء التقليدية.
- متطلبات تطبيق قياس الأداء المؤسسي.
- التخطيط الاستراتيجي والأداء البشري.
- التقييم والمتابعة على المستوى الاستراتيجي والتنفيذي.
- أدوات تقييم أداء العاملين:
• نظام 360 درجة، تقييم الأداء ببطاقة الأداء المتوازن.
• الأهداف الاستراتيجية والمعايير والمؤشرات. تحديث بتاريخ 06 March, 2019