تفاصيل الدورة

دورة بناء وادارة العلاقات بين الموظفين
 
الأهداف :
 
  • تزويد المشاركين بالقدرة على فهم العلاقات بين الموظفين والعمل على تحسين الاداء.
  • تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية لتحديد المشاكل و الحلول.
  • القدرة على اقامة الحوارات المتبادلة بين الادارة والموظفين (الحافز و التطوير).
  • القدرة على اتخاذ الاجراءات التأديبية اللازمة.
 
 
 
المحتوي التدريبي :
 
  • تعريف العلاقات بين الموظفين:
  • الهدف من انشاء العلاقات بين الموظفين.
  • بناء منظومة العلاقات بين الموظفين.
  • المهام و المسؤوليات.
  • تحسين اداء الموظفين:
  • صياغة اهداف الموظفين.
  • مراجعة اداء الموظفين مع تقديم الملاحظات و المشورة.
  • تقييم و تقويم اداء الموظفين.
  • دور المشرف و رئيس الفريق:
  • توزيع المهام والصلاحيات.
  • حل المشكلات و الخلافات.
  • مهارة اجراء المقابلات التأديبية. 
  • مهارة الاستماع.
  • مهارات القائد المتميز.
  • حالات عملية:
  • خطة لعلاج الاداء الضعيف.
  • الالتزام بقواعد العمل و المؤسسة.
  • ادارة الصراعات و الخلافات:
  • الريادة.
  • التحفيز.
  • قواعد الانذار و الجزاءات.
تحديث بتاريخ 05 May, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

الشركات , المصانع , المؤسسات

نبذة عن معهد Royal Training Center

يتمكن المركز من تأدية هذه الفلسفة في العملية التدريبية , يستعين بأساتذة الجامعات والخبراء والأكاديميين والرواد من الممارسين , والتطبيقيين فى مختلف التخصصات , والمركز مهد الطريق وهيأ الفرص للكثير من الخبرات التي تشغل مواقع مرموقة في الوطن العربي , لتؤدي دورها وليستفيد مجتمع الإدارة من كفاءتها ولقد تميز أسلوب المركز في التدريب بما يلي :

– يعهد المركز بتصميم البرامج التدريبية والإشراف عليها إلي مجموعة من ذوي الكفاءات العلمية والعملية من أساتذة الجامعات والمشتغلين في مجالاتها .
يعتمد المركز في تنفيذ برامجها علي مجموعة متميزة من أساتذة الجامعات والخبراء وكبار الممارسين من أعضائها

عرض الجميع دورات Royal Training Center

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو