تفاصيل الدورة

الأهداف :

•    تحليل وتقييم أحدث المفاهيم والإستراتيجيات في مجال العلاقات العامة في بيئات وأوضاع مختلفة.
•    تقييم عدد من أساليب ومناهج العلاقات العامة تناسب البيئات التي تعمل فيها المؤسسات في شكل عام..
•    ممارسة المهارات الاساسية في العلاقات العامة فيما يتعلق بوسائل الاتصال الشفوي والكتابي واساليب التحرير و الإخراج و الإنتاج.
•    التعرف على أهم فعاليات ومهارات الإعلام في العلاقات العامة.
•     تفعيل عمليّة التقديم والعرض للجمهور.
•    إستعمال مهاراتهم في العلاقات العامّة كأداة ترويجيّة. 



المحتوى التدريبي :

نظرة عامة على مفاهيم العلاقات العامة
•    العلاقات العامة: التعريفات والمفاهيم
•    أصحاب المصلحة في العلاقات العامة
•    العناصر العديدة للعلاقات العامة
•    الاختلافات الرئيسية بين العلاقات العامة والإعلانات
•    وضع وتنفيذ خطة العلاقات العامة
خطة العلاقات العامة: التعريف والاحتياجات
•    خصائص خطة العلاقات العامة
•    التحليل الظرفي: (نقاط القوة وجوانب الضعف والفرص والمهددات)
•    الجمهور المستهدف
•    الغاية 
•    الأهداف 
•    الرسائل الأساسية: بسيطة ووصفية
•    الاستراتيجية 
•    وضع الخطط 
•    الإطار الزمني والمسؤوليات
مساهمات حملات العلاقات العامة والإدارة الاستراتيجية
•    العلاقات العامة والإدارة الاستراتيجية
•    اتباع منهجية استراتيجية
•    ما الذي يمكن أن تحققه العلاقات العامة 
•    مسح البيئة المحيطة
•    البيئة الداخلية والبيئة الخارجية
•    القضايا الإدارية 
استخدام وسائط العلاقات العامة في إدارة الكوارث
•    تعريف وتحديد الكوارث
•    تذكّر القواعد عند وقوع الكوارث
•    مراحل الكارثة
•    مبدأ الكشف
•    مبدأ التواصل المتناظر
•    مبدأ العلاقات
•    مبدأ المساءلة
مدى أهمية الصورة المؤسسية
•    الرأي العام (المواقف والآراء والإجراءات)
•    تشكيل صورة مؤسسية
•    متغيرات إدارة الصورة المؤسسية
•    إدارة السمعة والصورة المؤسسية
•    من الهوية حتى السمعة
•    إدارة العلاقات
قياس مدى فعالية العلاقات العامة
•    الغرض من التقييم 
•    التقييم 
•    مقارنة الأهداف بالنتائج
•    المقاييس 
•    جوانب ضعف الأسلوب التقليدي
•    تقنيات القياس تحديث بتاريخ 07 May, 2019

نبذة عن معهد Alpha Training

التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.

عرض الجميع دورات Alpha Training
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Media and Communications ابتداءً من الآن. See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو