تفاصيل الدورة


الأهداف :

• تحديد المسار الصحيح للعمل على حل النزاع القانوني.
• التقليل من إمكانية المنازعات التي تؤدي إلى إجراءات قانونية.
• تطبيق المتطلبات القانونية المحلية والدولية لتسوية المنازعات.
• توظيف المعرفة بالتحكيم للتفاوض على الشروط.
• استخدام قانون القضية لتحقيق النتيجة المستهدفة في مؤسستهم.



المحتوي التدريبي :

• أسس تسوية المنازعات.
-لمحة عامة عن عملية تسوية المنازعات.
-طرق تسوية المنازعات بما في ذلك:
-المقاضاة
-التحكيم
-القانون التعاوني
-الوساطة
-التصالح
-التفاوض
-التسهيل
• مقدمة لاجراءات المحكمة الدولية العليا.
-مسار المطالبة
-الاجراءات التمهيدية
-وثائق المحكمة
-إدارة القضية
-الافصاح
-المحاكمة
-القضاء
• تسوية المنازعات في دول مجلس التعاون الخليجي.
-نظام فض المنازعات البديل
-التقييم المحايد المبكر
-التفاوض
-التصالح
-التوسط
-التحكيم
-أهمية وجود بديل في حل النزاع
• نظم القانون.
-نظام القانون المدني
-التدوين
-المجموعات الفرعية
 • نظام القانون الشائع.
-قرارات المحكمة
-القوانين التشريعية
 • التحكيم الدولي.
-مقدمة في التحكيم الدولي
-التحكيم المؤسسي مقابل التحكيم "المخصص"
-مقدمة للتوسط: العملية ومبادئها
• التحكيم في دول مجلس التعاون الخليجي.
-صياغة شروط التحكيم الدولية
-حكم التحكيم وتنفيذه
-قانون التحكيم الدولي الحديث
-المنافع والمساوئ:
-التحكيم
-المقاضاة
-التوسط تحديث بتاريخ 07 March, 2019

نبذة عن معهد Global Acadmy

أصبح التدريب الآن أحد أهم الأساليب المستخدمة لرفع وتطوير مهارات العاملين في مختلف المجالات ، ومن الواضح أن تحسين الأداء البشري هو الهدف الرئيسي لكل كيان ، من أجل التعامل مع هذه التغيرات المستمرة في الأسواق العالمية.

ومن هذا المفهوم قدمنا ​​تدريبًا حديثًا يطور المعرفة والمهارات ويزيد من الإنتاجية بالنسبة لأولئك الذين يعملون ويعملون على تحسين مستويات الأداء الوظيفي. مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي وفتح أسواق جديدة.

عرض الجميع دورات Global Acadmy
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Contract Management ابتداءً من الآن. See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو