دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن

تفاصيل الدورة

• قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف.
• مشاكل التوظيف ... ومتى نلجأ إلى التعيين
• سياسات الجذب والاختيار.
• سياسات التنصيب والتعيين.
• سياسات التهيئة المبدئية.

• سياسات التعويضات

• منح المنظمة مرونة في تحديد رواتبها وأجورها بحسب مصلحة إنتاجها وقدرتها التنافسية وبحسب الأسعار الرائجة.
• إصلاح سلم رواتب العاملين في القطاع الإداري عبر توسيع قوس الرواتب تدريجياً وإصلاح مختلف أنواع التعويضات والمزايا.
• التوجه لوضع أنظمة للأجور والرواتب والتعويضات والحوافز ترتبط بقوة مع الإنتاجية والأداء.

• تعويضات ترك الخدمة.
• التعويضات أو المخصصات لمدى الحياة التي تدفع لضحايا حوادث العمل.
• المكافآت التشجيعية التي تمح نظير أعمال ممتازة والمكافآت والمزايا التي يحصل عليها المستخدم تحت أي مسمى.
• أي منافع أو مزايا عينية مماثلة أخرى يحصل عليها المستخدم
• سياسات التدريب.
• سياسات علاقات العمل.
• سياسات تقييم الأداء.
• سياسات الجزاءات.
• سياسات الإجازات.

• سياسات الفصل .. والاستقالة .. والانقطاع.
• سياسات حل نزاعات الاستغناء ، وتخفيض العمالة. 

• واجبات الموظف خارج المنظمة.
• واجبات الموظف داخل المنظمة.

• توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين.
• تقييم فلسفة واتجاهات السياسات.

• عرض نموذج لأحد نظم العاملين الأساسية .. وقيام المشاركين بتحليل وتقييم بنود النظام.