دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

تفاصيل الدورة

• تهدف لتعرف المشاركين بأهمية ودور إدارات التدريب في المؤسسات
• تزويدهم بمهارات تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية وتطبيقات الطرق الحديثة لها على مستوى المنظمة والمجموعات الوظيفية والأفراد
• إعداد خطة التدريب المتكاملة
• أثر هذه الإحتياجات في عملية إعداد وتصميم البرامج والمواد التدريبية ومدى مرونة هذه الخطة والتغلب على مشكلات التنفيذ في ضوء نظم العمل المتبعة في مؤسساتهم

• منظومة التدريب في المنظمات وأهميتها
• علاقة إدارة التدريب بالإدارات الأخرى في المؤسسة

• نظم المعلومات التدريبية
• إستخدام نظم المعلومات التدريبية وطرق تطويرها

• التدريب كنظام متكامل
• التصميم والتنسيق: مرحلة إعداد نظام المتابعة والتقييم

• تحليل الإحتياجات التدريبية (المفهوم العام والأهمية للتحليل)
• تحليل الأفراد ، مجالات التدريب ، المهام

• المداخل التشخيصية

• الإتجاهات
• تحليل المهام في ضوء متطلبات الجودة الشاملة

• خطوات تحديد الإحتياجات التدريبية
• تحديد الإحتياجات التدريبية على مستوى المؤسسة
• تحديد الإحتياجات التدريبية على مستوى المجموعات الوظيفية
• تحديد الإحتياج التدريبي على مستوى الفرد

• التخطيط للتدريب في ضوء الإحتياجات التدريبية

• إرتباط الإحتياجات وإعداد الخطة التدريبية بتصميم البرامج وبناء المواد التدريبية

• تحديد المشكلات
• وضع الحلول والبدائل