تفاصيل الدورة

الاهداف:
  • تنمية مهارات المشاركين في مجال تحليل أداء كافة العاملين في الشركة.
  • تطوير أداء المشاركين في مجال التوصيف الدقيق للوظائف ضمن الشركة وطبيعة المهام الواجب تأديتها والخبرات الواجب أن يمتلكها القائمون على إدارة تلك المهام.
  • تنمية مهارات المشاركين في مجال تقييم أداء الموظفين والوقوف على قدراتهم وتطور أدائهم.
  • تأهيل المشاركين من أجل أن يكونوا قادرين على رسم هيكلة تنظيمية دقيقة وعمل تخطيط ناجح للمسار الوظيفي.
سنتعرف في تلك الدورة علي :
  • مفهوم تحليل الأداء الوظيفي للموارد البشرية العاملة.
  • مفهوم تخطيط المسار الوظيفي.
  • مهارات اختيار الأشخاص الكفء من أجل إشراكهم في أعمال وأنشطة الشركة بما يحقق أهدافها المعدة ضمن الخطة الاستراتيجية.
  • كيفية قياس أداء العاملين ضمن الشركة والتأكد من قدراتهم في الاستمرار والبقاء ضمن مشروع الشركة.
  • مهارات اختبار قدرات الموظفين القادرين على التعامل مع التقنيات الحديثة في الإدارة وتطوير أسلوب عملهم.
  • الأدوات المستخدمة في القياس الوظيفي.
  • خطوات رسم المسار الوظيفي لكل عامل من العاملين.
  • مهارات تحليل تخطيط المسار الوظيفي.
  • مهارات الترشيح والتعيين والاختيار والنظر في الاستقالات المقدمة وتعويض النقص في الموارد البشري
تحديث بتاريخ 11 March, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

رجال الاعمال , رؤساء الاقسام , HR , HR Manager

نبذة عن معهد El-Safwa Training Center

نحن نؤمن بأن الجودة تأتي أولاً ، ونحن ملتزمون بتزويد المتدربين لدينا بخدمات عالية الجودة ومستوى عالٍ من خدمة العملاء. الالتزام بأرقى المستويات المهنية ، مساعدة المتدربين في جميع الأطراف وجميع الظروف ، والإستجابة للمتطلبات. - البرامج التعاقدية: • نقدم خدمة البرامج التعاقدية المخصصة للقطاعين العام والخاص. - برامج التدريب الفردية: • التخصصات المطلوبة من قبل الأفراد الذين يتطلعون إلى تحسين قدراتهم في مجال معين من العمل.

عرض الجميع دورات El-Safwa Training Center

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو