بـنــاءالـخـطـةالـتـدريـبـيـة الـسـنـويــة وإعـدادهـا وتـنـفـيـذها وقـيـاس عـائـدهــا

تفاصيل الدورة

• تعليم المشاركين المبادئ الأولية للتخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية.
• نقل التجارب العالمية في كيفية عمل خطة سنوية متكاملة تشمل أهم البرامج التدريبية التي يجب أن يخضع لها العاملون ضمن الشركة.
• تعريف المشاركين على المهارات الأساسية التي يجب أن يمتلكها مدير الموارد البشرية من أجل تصميم خطط تدريبية على مدار عام كامل.
• تنمية مهارات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وصياغة برامج التدريب والتطوير.

• مفهوم التدريب والتطوير.
• مهارات الأساسية في إعداد الخطة التدريبية السنوية.
• المراحل الأساسية التي يجب أن يتم تقسيم خطة التدريب السنوية لها.
• الخطوات العملية من أجل إنجاح خطة التدريب السنوية.
• طرق تقييم نجاح كل مرحلة من مراحل الخطة المقررة.
• طريقة عمل موازنة مالية شاملة لكامل التكلفة الخاصة ببرامج التدريب التي سوف يتم عملها على مدار عام كامل.
• مهارات قياس العائد بشكل مرحلي والتأكد من نجاح الخطة التدريبية المعدة.
• أساليب وطرق التدريب.
• المضمون والمناهج التي يجب أني يتم تضيمنها ضمن حطة التدريب والتطوير.
• مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين على المستوى القريب والبعيد.