- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
المهارات القيادية للكوتش المحترفمقدمة:
القيادة في أي قطاع هي أساس النجاح والتميز, وهي العنصر الرئيسى للتغيير وتحسين الفاعلية في أجواءه وتعتبر القيادة من اهم العناصر وأكثرها حساسية على كافة المستويات من أفراد ومؤسسات ومجتمعات والتي اذا اسيئ اختيارها تنعكس سلبيا على كافة الأطراف لذا فإن القيادة في عصرنا الحالي المتسارع الخطى تحتاج الى قيادي كوتش ملم بكافة المرتكزات والاساليب القيادية في العمل ليحقق الانسجام بما يتخذ من قرارات وبين ما يحقق في مصلحة انجاح العمل الذى يقوده .
أهداف البرنامج:
في نهاية هذا البرنامج التدريبى يكون المشارك قادرا على أن:
تمكين الكوتش من توجيه و تدريب ومساعدة القادة و قادة الصف الثاني.
أساليب الكوتشنيج في تنمية مهارات القادة في أقصر وقت ممكن وحسب المستوى القيادي و الاحتياج الفعلي للتدريب.
اكتساب مهارات الكوتش القائد في إعداد القادة و رفع المخزون القيادي.
فهم نظريات ومفاهيم ومهارات القيادة والإدارة الفاعلة، والاستمرار في معرفة مصادر التطوير والتفكير.
فهم العمل القيادى ومتطلباته، وطرق معالجة المشكلات وخلق المبادرات.
الثقة بالنفس من الداخل وتكوين الثقة بالآخرين وقيادتهم.
القدرة على التأثير وتحريك الناس نحو أهداف مرسومة مخطط لها تخدم المنظمة.
ارتفاع الأداء الشخصي وإستثمار أفضل ما يمكن من القدرات الفطرية والمهارات المكتسبة لدى المشاركين.
الإلمام بطرق وأدوات التطوير القيادي
التمكن من تحقيق الأهداف الشخصية دون تعارض بالتزام أخلاقيات المهنة.
قيادة الفريق المرن والفرق العالية الأداء
التميز في التفكير وتطبيق الممارسات المتقدمة في تحسين أداء الكوتش .
التمكن من العمل كميسر للأفكار وحسن تنمية وقيادة التابعين.
محتوى البرنامج :
الكوتشينج و النظم القيادية:
أ. ما علاقة الكوتش بالنظم القيادية؟
ب. ما دور الكوتش في تمكين القائد من أدواره الرئيسية؟
ج. الكوتشينج و تأثيرات القيادة الرقمية.
د. توظيف مهارات الكوتش في خارطة النظم.
دور الكوتش في صناعة بيئة قيادية محفزة للعمل:
أ. كيف يوظف الكوتش جدارات القائد في النماذج القيادية؟
ب.كيف يحافظ الكوتش على التوازن القيادي في المنظمة؟
ج. ما دور الكوتش في تماسك منظومة القيم المؤسسية؟
د. ما دور الكوتش في صناعة الآلفة في بيئة العمل؟
هـ. أدوات الكوتش في الكشف عن قادة الصف الثاني.
و. ما هو دور الكوتش في إعداد قادة الصف الثاني؟
الكوتشينج و رفع المخزون القيادي للقادة :
أ.ما المقصود بالمخزون القيادي؟
ب. كيف يمتن الكوتش قوى الجدارات لدى القائد؟
جـ. ما دور الكوتش في صناعة كاريزما القائد؟
د. ما هي خارطة النظم؟ و ما علاقة الكوتش برفع الإنتاجية؟
هـ. كيف يوظف الكوتش الكفاءة من أجل قيمة مضافة جديدة؟
و. ما علاقة الكوتش بفعالية القادة؟
ز. هل يستطيع الكوتش تعزيز فراسة القائد في التعاملات؟
مقاييس قيادية لحقيبة كوتش القيادة بمعايير ACA
؟ القيادة كيف يطبق الكوتش مقاييس
متى يبدأ الكوتش بتطبيق المقاييس؟
: ما هي طبيعة جلسات الكوتشينج لـكل من
( القادة، قادة الصف الثاني، قادة تحت الكشف)
المهارات القيادية والثقة بالذات :
المفاهيم الأساسية لـ "إدارة الانتباه و الثقة بالذات"
مؤشرات إدارة الإنتباه وتأثيرها في رؤية و إدارة المستقبل
أدوات إدارة الإنتباه الفعالة
الطرق الذكية للتغلب على انعدام الثقة بالذات
الخطوات السبعة التي تساعد في تنمية الثقة بالذات
القيادة والخطوات الخمسة في إتقان إدارة الذات
الفئة المستهدفة من البرنامج :
الكوتشيز الحاصلين على رتبة مستشار .
القادة المتميزين و المديرين التنفيذيين.
المشرفين على الأعمال ورؤساء الأقسام الإدارية.
الراغبين فى قيادة جلسات الكوتشنج بفعالية .
تحديث بتاريخ 21 February, 2023
وظائف مناسبة لهذه الدورة
Business Coach , كوتش , قائد ومدير , موجه ومرشد , قيادة , توجيه , ارشاد , إدارة , تغيير , تخطيطنبذة عن معهد Saad Allah Management Training & consultancy
Established in UAE, Saad Allah Management Training & Consultancy Group seeks to achieve one single goal, i.e. to discover talents, build capacities and create a positive learning environment where participants can stimulate their potential and practice their learning for their best interest and that of their society.
Saad Allah Group meets the needs of all participants who seek to develop their capabilities and skills to keep up with the ongoing progress and changes undergone by societies all the time.
In the development scheme adopted by Saad Allah Group, the best techniques of training and consultancy are applied and the most qualified training staff, including highly experienced facilitators and trainers, are ed and employed, to help build and develop top human resources.
Saad Allah Group has conducted many training courses and development projects for many government and private organizations in different sectors, meeting diversified training needs.
Upholding an unfailing belief in the importance of building and developing human resources, Saad Allah Group has set up for itself the solid objective of researching and adopting new and useful ideas, methods and practices in training and development, to be always in line with international standards.Established in UAE, Saad Allah Management Training & Consultancy Group seeks to achieve one single goal, i.e. to discover talents, build capacities and create a positive learning environment where participants can stimulate their potential and practice their learning for their best interest and that of their society.
Saad Allah Group meets the needs of all participants who seek to develop their capabilities and skills to keep up with the ongoing progress and changes undergone by societies all the time.
In the development scheme adopted by Saad Allah Group, the best techniques of training and consultancy are applied and the most qualified training staff, including highly experienced facilitators and trainers, are ed and employed, to help build and develop top human resources.
Saad Allah Group has conducted many training courses and development projects for many government and private organizations in different sectors, meeting diversified training needs.
Upholding an unfailing belief in the importance of building and developing human resources, Saad Allah Group has set up for itself the solid objective of researching and adopting new and useful ideas, methods and practices in training and development, to be always in line with international standards.
عرض الجميع دورات Saad Allah Management Training & consultancy- Life Coaching St. Paul's College12 USD
325 USDمدة الدورة التدريبية: Upto 2 Days - Master In Influence Skills Diploma StudyPlex16 USD
180 USDمدة الدورة التدريبية: Upto 1 Hour
