تفاصيل الدورة

دورة المخاطر القانونية الناجمة عن العقود المصرفية وكشف التدليس فيها
 
الأهداف :
 
  • تعريف المشاركين بأنواع العقود المصرفية المختلفة .
  • استعراض الشروط الجوهرية في العقود المصرفية .
  • استعراض أهمية الضمانات للعقود المصرفية .
  • التعرف على طرق الاحتيال المصرفي .
  • التعرف على طريقة احتساب الفائدة وهامش الربح في العقود المصرفية .
  • استعراض تجارب الدول المتقدمة في الوقاية من مخاطر الاحتيال والفساد المصرفي .
  • إكساب المشاركين مهارة الوقاية من البنود المخالفة للعقود المصرفية ، وأنواعها ، وكيفية استخدام أساليب وإجراءات معينة لكشف الأنواع المختلفة من المخالفات .
 
 
المحتوي التدريبي :
 
  • مفهوم وأنواع بعض العقود المصرفية :
  • مفهوم طبيعة العقد المصرفي .
  • العقود المصرفية طويلة الأجل من الوجهة القانونية .
  • العقود المصرفية قصيرة الأجل من الوجهة القانونية .
  • عقود التأجير التمويلي من الوجهة القانونية .
  • عقود المضاربة المشتركة من الوجهة القانونية .
  • عقود المرابحة الإسلامية .
  • التأجير التمويلي في تعاملات البنوك الإسلامية .
  • مفهوم وأنواع وماهية الاحتيال المالي :
  • مفهوم طبيعة الاحتيال المالي والفرق بينه وبين المخالفات .
  • الأنواع المختلفة للاحتيال المصرفي .
  • التلاعب في مفهوم البنود المصرفية .
  • ظاهرة الاحتيال والتدليس في العقد المصرفي .
  • لماذا يحدث الاحتيال المالي في العقود المصرفية .
  • من هي الجهة أو الجهات التي يمكن لها القيام بالاحتيال المالي .
  • أهم العوامل الدالة على وجود الاحتيال المصرفي
  •   طرق الاحتيال المصرفي :
  • طرق الاحتيال المالي والخدع المحاسبية .
  • طبيعة وصور الخدع المحاسبية في ضوء المعايير المحاسبية .
  • طرق الاحتيال المالي في احتساب هامش الربح .
  • طرق الاحتيال المالي في احتساب الرسوم الإدارية
  • الضمان المصرفي :
  • أهمية الضمان المصرفي .
  • مفهوم الضمان المصرفي .
  • أنواع الضمانات المصرفية .
  • تطبيقات خطاب الضمان ومدى توافقه مع الحدود الشرعية .
  • استقلال الضمانات المصرفية عند عقد الأساس .
  • حالات الاحتيال في الضمانات .
  • طرق احتساب الفائدة وهامش الربح في العقود المصرفية .
تحديث بتاريخ 02 May, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

law , legal , law legal , legal law

نبذة عن معهد Alpha Training

التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.

عرض الجميع دورات Alpha Training

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو