السعر: 614 دينار كويتي
- أماكن: طريق الشيخ زايد - دبي الورود - الرياض جبلة - مدينة الكويت الدوحة الغبرة الشمالية - مسقط القاهرة الصحيفة - جدة Istanbul عمان Kuala Lumpur بيروت
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
الهدف العام:تمكين المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل و بحيادية كاملة وكذلك
تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين
قياس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين و تعريفهم بمعايير أداء العاملين
الأهداف التفصيلية:
توضيح مفهوم تقييم الأداء الفردي و إبراز أهدافه الأساسية
استعراض بعض أساليب تقييم الأداء التقليدية و الحديثة
تحديد معايير و مؤشرات قياس الأداء الفردي
إكساب المشاركين المفاهيم و المبادئ المتعلقة بعملية تقييم الأداء المؤسسي
التعريف بعلاقة تقييم الأداء المؤسسي و عملية تقييم الأداء الفردي
المحتويات:
- مفهوم القياس والتقويم وأهميتة للمؤسسة .
- المشاكل التى تواجه المؤسسات فى تطبيق الأساليب التقليدية لتقييم الأداء
- صياغة مقاييس الأداء الملائمة لقياس الفاعلية التنظيمية .
- إستخدام مؤشرات القياس الغير المالية لتقييم الأداء المؤسسى .
- ربط نتائج تقييم الأداء بسياسات الموارد البشرية.
- إعداد بطاقات الأداء المتوازن للعمليات .
- إعداد بطاقات الأداء المتوازن للموارد البشرية .
- إدارة عملية تقييم الأداء الفردى والمؤسسى.
- حالات عملية وتطبيقية
- الأساليب الحديثة فى تقييم أداء الأفراد .
- العوامل المؤثرة على تقييم الأداء الوظيفلى للأفراد .
- قياس الأداء المتوازن كمدخل متقدم لقياس الأداء .
نبذة عن معهد El-Safwa Training Center
نحن نؤمن بأن الجودة تأتي أولاً ، ونحن ملتزمون بتزويد المتدربين لدينا بخدمات عالية الجودة ومستوى عالٍ من خدمة العملاء. الالتزام بأرقى المستويات المهنية ، مساعدة المتدربين في جميع الأطراف وجميع الظروف ، والإستجابة للمتطلبات. - البرامج التعاقدية: • نقدم خدمة البرامج التعاقدية المخصصة للقطاعين العام والخاص. - برامج التدريب الفردية: • التخصصات المطلوبة من قبل الأفراد الذين يتطلعون إلى تحسين قدراتهم في مجال معين من العمل.
عرض الجميع دورات El-Safwa Training Center