الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.

تفاصيل الدورة

الهدف العام للدورة:
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

محاور الدورة:

• إدارة الموارد البشرية: المفهوم، الأهداف ، التحديات.
• إدارة الموارد البشرية: السمات، واجبات الإدارة، الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، العناصر الرئيسية.
• الموارد البشرية: الأفكار والافتراضات، الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية، النشاطات، مستويات وأهداف إدارة الموارد البشرية.
• إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية: المفهوم، المرتكزات، الخطوات، الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة، ومزايا الهندرة.
• تقييم وتقويم الأداء: طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء.
• التدريب والتطوير: الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية.
• أنواع التدريب.
• تحليل البيئة التنظيمية: أسلوب التحليل الرباعي.
• تخطيط الموارد البشرية: المراحل، المتطلبات ، الطرق.
• المسار الإحلالي: مفهوم وخطوات إعداد المسار الإحلالي.
• تصميم وإعادة تصميم العمل: المفهوم والعناصر.
• الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية: المعطيات، العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي.
• بناء هيكل الرواتب والأجور: الخطوات والعوامل.
• الأسس التي يتم من خلال زيادة العلاوات.
• حالات عملية وتطبيقات مختلفة.

تحديث بتاريخ 11 March, 2019