تفاصيل الدورة

الأهداف التفصيلية
في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المشارك قادرًا على:
تحديد واستخدام الطرق المناسبة لاستقطاب المرشحين بكفاءة وفاعلية.
تطبيق إجراءات وطرق الاختيار الوظيفي بإتقان.
إدارة فترة اختبار الموظفين الجدد بكفاءة وفاعلية.
موضوعات التدريب
- استقطاب المرشحين المؤهلين:
• مفهوم ومصادر وأساليب جذب المرشحين المؤهلين.
- اختيار الموظفين:
• أدوات ووسائل الاختيار.
• أنواع الاختبارات والمقابلات.
• خطوات الاختيار.
- التوظيف/ التعيين:
• تحديد أحكام فترة الاختبار.
• إعداد واستخدام قوائم المراجعة الخاصة بتهيئة وتوجيه الموظف.
• تقويم أداء الموظف تحت الاختبار. تحديث بتاريخ 06 March, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

المدراء , المسؤلون , المختصون

نبذة عن معهد Global Training Center

الدورات التدريبية : التأمين الأحصاء البرامج القانونية، والعقود ومناقصات السكرتارية، و إدارة المكاتب العلاقات العامة و الإعلام القيادة و الأشراف الإداري الموارد البشرية و التدريب المحاسبة بفروعها ، ودورات اسواق المال و الاستثمار المشتريات و المخازن و سلاسل الأمداد " اللوجستيك" الأمن و الدفاع المدني و مكافحة الحرائق الأمن و السلامة المهنية دورات الشحن و الجمارك تسويق، مبيعات وخدمة عملاء برامج سلامة الغذاء- و البيئة و الصحة العامة البرامج العقارية البرامج الهندسية : ( هندسة البترول -الميكانيكا- الكهرباء –هندسة الطرق – الهندسة الانشائية – هندسة المساحة –الجودة و الهندسة الصناعية) المعايرة و القياس

عرض الجميع دورات Global Training Center
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Team Development ابتداءً من الآن. See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو