اختيار وتعيين الكفاءات للوظائف العليا

تفاصيل الدورة

الأهداف :
 
مديري التوظيف ومسئولي التوظيف في الشركات الكبرى والمتوسطة 
اصحاب الاعمال (الشركات والمؤسسات) 
مديري المشروعات 
مديري الأنشطة والفاعليات المجتمعية 
 
المحتوى التدريبي :
 
طبيعة الوظائف القيادية :

مستويات الادارة
القيادة ماهيتها وتوصيفها
الوظائف القيادية والوظائف التنفيذية : التعريف والأهمية والمجالات
المواصفات الخاصة لشاغل الوظيفة القياديةتحديد الاحتياجات للوظائف القيادية:

تحديد وتقييم الاحتياجات وقياس حجم العمل
تحديد متطلبات شغل الوظيفة القيادية
تحديد مواصفات شاغل الوظيفة القياديةالمطابقة:

قياس وتقييم الخبرات العملية للمرشح 
ادوات القياس 
آلية القياس
قياس مهارات المرشح لشغل الوظيفة القيادية
أدوات القياس 
آلية القياس
قياس الاتجاهات النفسية والوجدانية للمرشح 
إدوات القياس 
آلية القياسقياس ومعالجة الفجوة :

ما المقصود بالفجوة وكيف يتم قياسها
أدوات قياس الفجوة 
الطرق التي يتم استخدامها لمعالجة الفجوة
مهارات معالجة الفجوة  تحديث بتاريخ 19 December, 2019