تفاصيل الدورة
الهدف العام من الدورة:المبادرة في إحداث التغيير وقيادته وإدارته وتطبيق مقوماته العملية ونشر ثقافته داخل المنظومة).
عدد من محاور الدورة:
مفاهيم التغيير وإدارة التغيير
الاعتقادات الثلاثة للتغيير الدائم
تحديات ومعوقات التغيير
قوانين التغيير الدائمة
أسباب مقاومة الناس للتغيير
كيف نعالج مقاومة التغيير ؟
مبررات ومؤشرات التغيير
مثبطات التغيير وكيفية علاجها
تطبيق مقومات التغيير ( من وضوح الرؤية وطريقة تحويل الاهداف الى مشاريع ..)
آلية التغيير والفرق بين المقاومة والعائق
معرفة انواع التغيير
ابعاد وانماط وتقنيات التغيير
معوقات التغيير داخل المنظومة
اسباب مقاومة التغيير داخل المنظومة
طرق مقاومة التغيير وطرق مقاومة المقاومة داخل المنظومة
عوامل نجاح التغيير داخل المنظومة
تطبيق نموذج بروساي في التغيير ( والذي يشمل الابعاد الثلاثية : - القيادة – ادارة المشاريع –إدارة التغيير)
تطبيق طريقة أدكار (ADKAR) للتغيير تحديث بتاريخ 04 January, 2021
وظائف مناسبة لهذه الدورة
Customer Project Manager (CPM) , Team leader , Head of Sector , Contact Management Centreالموقع
نبذة عن معهد 3rd Millennium Center for Training
مرحباً بكم في مركز الألفية الثالثة للتدريب
يعد التدريب اليوم من العوامل المهمة في تطوير أعمال المنظمات وزيادة انتاجيتها وفعاليتها، كما أن تطوير العنصر البشري في المنظمة هو حجر الزاوية للتغيير وتقديم أفضل الخدمات لجمهور المنظمة
إن المركز على إيمان بأن العملية التدريبية هي علاقة شراكة دائمة بين جهة التدريب والمنظمة,ومن هذا المنطلق فإن مركز الألفية الثالثة للتدريب يعتز بأن يكون شريكا دائماً للمنظمات في مجال التدريب والتطوير,علما بأنه لديه القدرة على تصميم برامج تدريبية حسب المتطلبات وأن تكون ضمن مجالاتنا التدريبية المعتمدة
عرض الجميع دورات 3rd Millennium Center for Training