تفاصيل الدورة

دورة الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف

الأهداف :

 
  • إكساب المشاركين المعارف والمهارات التي تمكنهم من تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف بدرجة عالية من الفاعلية.
 
المحتوي التدريبي :
 
  • تحليل الوظائف: المفهوم والمكونات والأغراض
  • استخدامات تحليل الوظائف
  • الأدوار في تحليل الوظائف
  • المعلومات الضرورية لتحليل الوظائف
  • أساليب تحليل الوظائف
  • الملاحظة
  • المقابلات الشخصية
  • فريق الخبراء
  • الاستبيان
  • قائمة البيانات
  • تحليل الأدوار 
  • تقييم الوظائف: الأغراض والخصائص
  • تقييم الوظائف وثقافة المنظمة
  • عوامل تقييم الوظائف 
  • أساليب تقييم الوظائف
  • الأساليب غير التحليلية
  • الأساليب التحليلية
  • خطوات تقييم الوظائف
  • تحديد عدد الوظائف ومشروع التقييم
  • اختيار أسلوب التقييم
  • أجراء التقييم
  • تحديد الوزن النسبي لكل وظيفة 
  • تصنيف الوظائف
  • الأهداف الأساسية والمنطلقات والإجراءات لتصنيف الوظائف
  • قواعد التصنيف
  • تحديد مجموعات وفئات الوظائف
  • مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف
  • لماذا مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف
  • العوامل المؤثرة في مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف 
 
  تحديث بتاريخ 06 May, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

الشركات , المؤسسات , الهيئات العامة

نبذة عن معهد Royal Training Center

يتمكن المركز من تأدية هذه الفلسفة في العملية التدريبية , يستعين بأساتذة الجامعات والخبراء والأكاديميين والرواد من الممارسين , والتطبيقيين فى مختلف التخصصات , والمركز مهد الطريق وهيأ الفرص للكثير من الخبرات التي تشغل مواقع مرموقة في الوطن العربي , لتؤدي دورها وليستفيد مجتمع الإدارة من كفاءتها ولقد تميز أسلوب المركز في التدريب بما يلي :

– يعهد المركز بتصميم البرامج التدريبية والإشراف عليها إلي مجموعة من ذوي الكفاءات العلمية والعملية من أساتذة الجامعات والمشتغلين في مجالاتها .
يعتمد المركز في تنفيذ برامجها علي مجموعة متميزة من أساتذة الجامعات والخبراء وكبار الممارسين من أعضائها

عرض الجميع دورات Royal Training Center
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على CIPD Foundation ابتداءً من الآن. See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو