- أماكن: القُضيبية - المنامة الغبرة الشمالية - مسقط الكويت الدوحة الصحيفة - جدة الورود - الرياض طريق الشيخ زايد - دبي المشرف - أبوظبي القاهرة Sharm El-Sheikh ألمانيا تركيا ليبيا لبنان - Dubai - United Arab Emirates - دبي ماليزيا - Dubai - United Arab Emirates - دبي هولندا فرنسا - Dubai - United Arab Emirates - دبي امريكا
- مدة الدورة التدريبية: 5 أيام
- مواعيد الدورة: ساعات مرنة
تفاصيل الدورة
يتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من :
- تحقيق واكساب المشارك المهارات الاساسية في توقع المخاطر العقدية وتلافيها باتباع اجراءات محددة.
- تلافي المسؤولية عن حالات الاخلال بالعقود.
- تقدير التعويض الملائم حال وقوع الاضرار التعاقدية.
- التعرف على الوسائل البديلة لحل المنازعات ومدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء.
- الإلمام بكيفية حل المنازعات بطريق الوساطة.
- كيفية الاتفاق على التحكيم.
- كيفية اعداد محكمة تحكيم لفض المنازعات العقدية.
- دراسة بعض التقنيات والمفاهيم لتفادي المخاطر في العقود المحلية والدولية على حد سواء.
- مدراء المشتريات والعقود
- رؤساء أقسام المشتريات والعطاءات
- مديرى وأعضاء ألأدارات القانونيه
- كافة ألأداريين الذين تقع كل أو بعض مسئوليتهم ضمن مراحل الشراء والعقود
- المرشحون أو الساعون الى شغل وظائف بادارة الشراء والعقود
- الكوادر او رئاستها الذين من مسئولياتهم المشاركة فى العملية الشرائيه
الوحدة الأولى:
المخاطر المالية للعقود والتعامل معها:
- مبادئ عملية ادارة المخاطر المالية للعقود.
- خطوات عملية ادارة المخاطر.
- التعامل مع المخاطر.
- وضع الخطة لمواجهتها.
- مراجعة وتقييم الخطة.
- تنفيذ الخطة.
- المحددات والمعوقات.
- مجالات تطبيق ادارة المخاطر.
- ادارة المخاطر المالية واستمرارية العقد.
- اساليب التعامل مع المخاطر المالية للعقد.
المخاطر القانونية للعقود ( المسئولية عن العقد):
- الخطأ العقدي من احد الاطراف.
- مسئولية المتعاقد عن الخطأ الشخصي.
- الالتزام بتحقيق نتيجة.
- الالتزام ببذل العناية.
- الخطأ العمدي او الغش.
- الخطأ غير العمدي.
- شروط مسئولية المتعاقد عن فعل الغي.
- الضرر : المادي والمحتمل والمحقق الوقوع.
- كيفية تقدير الضرر.
- علاقة السببية بين السبب والضرر.
- اتفاقات المسئولية العقدية.
مبدأ الحد من المخاطر والاضرار بعد تحقيقها:
- الضرر القابل للتعويض.
- توقع الضرر في الانظمة القانونية الوطنية.
- صياغة القاعدة في المبادئ الاوروبية للعقود.
- مبدأ التعويض الكامل.
- وظيفة التعويض ومصدره.
- الالتزام بتخفيف الضرر.
- التزام التخفيف في القوانين الوطنية والقانون الانجليزي.
- الانظمة المختلفة في القانون الروماني.
- المبادئ الاوروبية لقانون العقد.
- الالتزام بالتخفيف في قضاء التحكيم واساسه.
- مبدأ حسن النية في العلاقات التجارية الدولية.
- عبء إثبات بذل العناية اللازمة لتخفيف الضرر.
- عبء إثبات عدم معقولية الاجراءات المستخدمة.
- طرق تنفيذ الالتزام.
- اثار الالتزام بتخفيف الضرر.
- جزاء عدم الالتزام بتخفيف الضرر.
وسائل حل المنازعات:
- التعريف بالوسائل البديلة لحل المنازعات.
- المحكمة المصغرة.
- وساطة ميتشغان او المطرقة المخملية.
- الوسيط.
- تحديد مختلف انواع الوسائل البديلة.
- المفاوضات.
- الوساطة.
- التقييم الحيادي المبكر.
- التحكيم.
- مدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء.
اعداد هيكل فض المنازعات بطريق الوساطة:
- ماهية الوساطة وانواعها.
- فوائد الوساطة ومبرراتها.
- مميزات الوساطة.
- اساليب الوساطة.
- المنازعات الملائمة وغير الملائمة للوساطة.
- مراحل عملية الوساطة.
- انماط واساليب المفاوضات اثناء اجراءات الوساطة.
- اساليب الاتصال.
اعداد هيكل فض المنازعات بطريق التحكيم:
- صفة التحكيم.
- تحديد القانون الواجب التطبيق.
- تحديد المحكمة المعاونة للتحكيم.
- اعمال فكرة النظام العام.
- الاتفاق على التحكيم.
- سلطان الارادة – وقانون مكان التحكيم.
- شكل وصور اتفاق التحكيم.
- مبدأ استقلال شرط التحكيم.
- اهلية الاطراف للاتفاق على التحكيم.
- التحكيم في عقود الدولة.
- بدء إجراءات التحكيم.
- تشكيل هيئة التحكيم.
- موضوع النزاع.
- الهيئات الدائمة للتحكيم.
- المعاهدات الدولية.
- التشريعات الوطنية.
تحديث بتاريخ 17 December, 2018
وظائف مناسبة لهذه الدورة
مدراء المشتريات والعقود , رؤساء أقسام المشتريات والعطاءات , مدراء الشركات , مديرى وأعضاء ألأدارات القانونيهنبذة عن معهد Alpha Training
التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.
عرض الجميع دورات Alpha Training- Conflict Management Diploma Course Line9 دينار بحريني
173 دينار بحرينيمدة الدورة التدريبية: Upto 7 Hours - Conflict Management Diploma QLS Level 5 StudyPlex6 دينار بحريني
68 دينار بحرينيمدة الدورة التدريبية: Upto 2 Hours