أختيار وتعيين الكفاءات للوظائف العليا والقيادية

تفاصيل الدورة

الأهداف :

• السادة مديري التوظيف ومسئولي التوظيف في الشركات الكبرى والمتوسطة 
  
• السادة اصحاب الاعمال (الشركات والمؤسسات) 
• السادة مديري المشروعات 
• السادة مديري الأنشطة والفاعليات المجتمعية 

المحتوى التدريبي :

طبيعة الوظائف القيادية :

• مستويات الادارة ووظائفها
• القيادة ماهيتها وتوصيفها
• الوظائف القيادية والوظائف التنفيذية : التعريف والأهمية والمجالات
• المواصفات الخاصة لشاغل الوظيفة القيادية

تحديد الاحتياجات للوظائف القيادية:

• تحديد وتقييم الاحتياجات وقياس حجم العمل
• تحديد متطلبات شغل الوظيفة القيادية
• تحديد مواصفات شاغل الوظيفة القيادية

المطابقة:

• قياس وتقييم الخبرات العملية للمرشح 
• ادوات القياس 
• آلية القياس
• قياس مهارات المرشح لشغل الوظيفة القيادية
• أدوات القياس 
• آلية القياس
• قياس الاتجاهات النفسية والوجدانية للمرشح 
• إدوات القياس 
• آلية القياس

قياس ومعالجة الفجوة :

• ما المقصود بالفجوة وكيف يتم قياسها
• أدوات قياس الفجوة 
• الطرق التي يتم استخدامها لمعالجة الفجوة
• مهارات معالجة الفجوة