تفاصيل الدورة

 

الأهداف :

  •  وصف أهداف ووظائف إدارة سلسلة التوريد (مراقبة المخزون والمشتريات والمخازن والتوزيع) وشرح كيفية ارتباطها ببعضها.
  • • تصنيف المحزون بناء على نموذج تصنيف ABC
  • • حساب الطلب المستقبلي على عناصر المخزون المختلفة.
  • • تحديد نقطة إعادة الطلب (ROP) وكمية الطلب الاقتصادية (EOQ) ومخزون السلامة (SS) لعناصر المخزون المختلفة.
  • • تطبيق العمليات الشرائية الأساسية واستخدام شروط التجارة الدولية بشكل مناسب.
  • • تحديد أفضل الممارسات في المستودعات للحفاظ على سجلات المخزون الدقيقة.
  • • ذكر مهام وسائل النقل المختلفة والتكاليف.

المحتوي التدريبي : 

• تعريف إدارة المواد وسلسلة التوريد.

  • -نطاق إدارة المواد
  • -وظائف وأهداف إدارة المواد
  • -أنواع المخزون
  • -أهمية خدمة العملاء في المواد وسلسلة التوريد
  • -مشاكل إدارة المواد
  • -تطبيقات لإدارة المواد وسلسة التوريد

• تخطيط ومراقبة المخزون.

  • -نظم المخزون
  • -تصنيف ABC
  • -تطبيق تصنيف ABC
• التنبؤ والتخطيط في إدارة المواد.

  • -اتجاهات الطلب النموذجية
  • -أهداف التنبؤ
  • -نماذج التنبؤ المختلفة
  • -التنبؤ النوعي
  • -التنبؤ الكمي
  • -تقييم التوقعات
• تخطيط المواد والتحكم.

  • -تكاليف المخزون
  • -نموذج كمية الطلب الاقتصادية
  • -كيفية التعامل مع الخصومات
  • -أهمية السيطرة على فترة التوريد
  • -الحد الأقصى / الحد الأدنى من المخزون
  • -وضع نقاط إعادة الطلب
  • -تحديد كمية مخزون الاحتياطي
• مهام المشتريات.

  • -عملية الشراء الأساسية
  • -مهارات موظف المشتريات
  • -اعتبارات اختيار الموردين
  • -تقييم الموردين
  • -الاتجاهات الحديثة في مجال المشتريات
  • -تعريف وتطبيق شروط التجارة الدولية
  • -التفاوض مع الموردين
• وظيفة التخزين.

  • -أهداف التخزين
  • -متطلبات دقة سجل المخزون
  • -حساب دقة كمية المخزون
  • -العد الدوري والمنتظم
  • -كيف يمكن تحسين دقة السجل
• وظيفة النقل.

  • -أهداف الأسطول والنقل
  • -طرق النقل
  • -مسؤوليات تنظيم عمليات النقل
  • -نفقات النقل
  • -فرص تخفيض التكاليف
  • -تحديد المسارات وترتيب مقصورات التخزين

تحديث بتاريخ 14 February, 2019

نبذة عن معهد Alpha Training

التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.

عرض الجميع دورات Alpha Training
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Supply Chain Management ابتداءً من الآن. See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو