تفاصيل الدورة

إنشاء واستدامة فرق عالية الأداء.
الخصائص الرئيسية لفريق عالي الأداء.
مراحل تطور المجموعة.
دور قائد الفريق في تحقيق الأداء العالي.
مبادئ إدارة الأداء.
العناصر والمبادئ والفوائد الأساسية لإطار فعال لإدارة الأداء.
دورة إدارة الأداء والغرض من استعراض الأداء السنوي.
عملية تقييم أداء المنظمات.
مسابقة دراسة الحالة، العرض والمناقشة الجماعية.
تحديد مقاييس الأداء.
عملية تحديد الهدف.
وضع أهداف الأداء والتواصل معها.
تحديد السلوكيات الأساسية التي تدفع الأداء العالي.
مراجعة وتقييم الأداء.
مراجعة مستويات الأداء المختلفة.
التقييم الموضوعي وتقييم الأداء.
دراسة حالة مع مراجعة التعلم الجماعي والمناقشة.
اجتماعات استعراض الأداء من واحد إلى واحد.
هيكلة اجتماعات مراجعة الأداء.
إعطاء ردود فعل بناءة وتحفيزية. تحديث بتاريخ 31 March, 2018

المتطلبات

- بإمكانك اقامة هذه الدورات في بلاد عديدة حول العالم
- وبامكانك إقامتها اونلاين

نبذة عن معهد Alpha Training

التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.

عرض الجميع دورات Alpha Training
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Human Resources Management ابتداءً من الآن. See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو