التعامل القانوني للفساد الاداري والمالي

تفاصيل الدورة

أهداف البرنامج التدريبي :- 

• التعرف على مفهوم الفساد وآلياتة الأساسية وأسبابة .
  
• التعرف على أنواع وأسباب الفســــــــاد الإداري والمالي .
  
•  التعرف على كيفية التعامل القانوني مع ظاهرة الفسادالإداري والمالي
  
• التعرف على كيفية شرح الآثار المتعلقة بظاهرة الفساد .
  
• التعرف على كيفية نشوء الفساد في مؤسسات الدولة وسبل الإصلاح والمعالجة .
  
•  دور الموظف الحكومي في القضاء على الفساد.
  
•  التعرف على المتطلبات الاساسية لإصلاح واقع الفساد في المؤسسات الحكومية.
  
• توعية الموظفين عن طريق عقد الاجتماعات بالالتزام بالقيم الاخلاقية والحس الوطني والوظيفي وتحفيزهم على تتضافر الجهود لمنع ظاهرة الفساد الاداري والمالي وتصحيح ذمم القائمين بتنفيذها في حالة وجودهم . 
  
• التعرف على مفهوم  التقييم العلمي المبني على الكفاءة والخبرة الإنتاجية للموظفين وتحفيز الجيد منهم .
  
•  محاولة كشف التلاعب في الأموال والاختلاس وسوء الاستغلال و التزوير والرشوة ومحاسبة المخالفين والمتلاعبين بالمال العام وعدم التهاون بتطبيق القانون.  

الوحدة الأولى : تعريف وتحديد مفهوم الفساد:-

• الإخلال بشرف الوظيفة.
  
• إخضاع المصلحة العامة للمصالح الشخصية.
  
• ظاهرة الفساد تعرقل عمليات البناء والتقدم في كافة المستويات الإقتصادية والمالية والسياسية .
  
• ظاهرة الفساد تهدر الاموال والثروات والطاقات وتعرقل الاداء والمسؤليات والانجازات.
  

• الرشوة بجميع وجوهها في القطاعين العام والخاص.
  
• الاختلاس بجميع وجوهه وإساءة استغلال الوظيفة  والثراء غير المشروع وعدم التقيد بالقوانين والانظمة ، وعدم تقديم الخدمة بعدالة ومساواة .
  
• الاستغلال غير المشروع من قبل الموظف للصلاحيات الإدارية او المنصب الحكومي المخول له وفق القانون.
  
• المخالفه  للقوانين واللوائح والقيم والأخلاق .
  
• اشتراك بنوك معينة في عمليات مالية مشبوهة مثل تمويه الأرصدة .

• الفساد المالي والإداري .
  
• الفساد السياسي.
  
• الفساد الاخلاقي.
  
• الفساد التراكمي .

• الصحف والمجلات وشبكات الانترنت ودراسة حالات من الإدارات التي يحتمل انتشار الفساد فيها كإدارات الجمارك والشرطة .
  
• الاستبيانات العامة والتقارير والاحصاءات الصادرة عن المنظمات والمؤسسات الدولية والاقليمية